拟订的,唯一不同的是:1份上面写着"我个人提出离职申请,经协商一致......",另1份上面写着"经本人与单位协商一致.......". 显然这两份合同都是违背事实和我 继续上班的话,不知道他们会更想出什么损招来.当时就一时糊涂,签了离职协议. 再说明一点,公司在8月24日同天按照同样的方式与10多位 ...
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拟订的,唯一不同的是:1份上面写着"我个人提出离职申请,经协商一致......",另1份上面写着"经本人与单位协商一致.......",显然这两份合同都是违背事实和我个人 申请书和协议书是在8月24日同一天签的,并没有按照劳动法提前1个月申请离职,但在协议中单位却反而有给我一个月的代通知金,和N年的 ...
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人事部的人，回答是要再等一个月，我不能接受，去百度劳动法以后知道劳动法规定离职以后15日之内发放工资，于是跟她讲公司这样已经违犯劳动法，要求他们立即给我结清 ，这是我离职的原因，当时解决这个事的办法就是调岗，我没同意就协商离职了，可劳动局的人讲他们也没什么办法，这些人跟我就讲公司规定，跟劳动局的人就讲 ...
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离职原因：因公司搬迁地址，双方未能协商一致，就公司新提出的劳动事宜，双方未能达成一致，协商新的岗位，因考虑到公司新地址远和自身身体情况，协商后 双方未能协商一致 离职类别 勾选的是辞职。 并有员工本人签字 这样填的离职申请表，想问，员工有权利告公司吗？...
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人在北京顺义，3月8号提交的离职申请，但是老板没有批复，后微信协商面见详谈，之后当面口头协商涨工资到5200，之后继续上班，但是4.1号工作期间发生 ，老板打电话让8号上班，结果去了之后当天下午就以休病假影响公司运营为由，说上次的离职申请同意了，到8号刚好一个月，要求本人4月9日上午去公司做交接，而且 ...
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另外一个公司，前单位现在已各种交接未完成拖延开离职证明，期间也多次协商，跟进，催促，均是各种理由不开离职证明，明天就是这边入职最后一天，如果再拿不到离职证明就无法入职，面临失业。请问这种情况找劳动仲裁会胜诉吗？聊天记录各种证据都有。...
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工资（2016年12月工资至今未发），同时也由于本人家庭原因与2月28日提交离职申请。但是公司一直未批复。3月11日由于家人重病不得不请假几天，口头给公司 本人银行卡的工资流水，后面注有公司名称）。这是公司也要求我回公司办理离职手续并协商解决，我回公司后，公司要求我先必须撤销劳动部门的立案才肯给我协商 ...
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单位与本人协商一致离职，协商给予15000补偿，离职半年了只给了8000.一直要一直拖，请问该怎样才能要回剩余的7000？...
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单位与本人协商一致离职，协商给予15000补偿，离职快半年了只给了8000.一直要一直拖，请问该怎样才能要回剩余的7000？...
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上班了，也不想再回去，部门就说如果三天不来上班算旷工，按自动离职处理，自动离职就扣除所有工资（一月份整月和二月份十天工资，还有十二天是病假），我想 等手续办好扣除相应费用后再发，监察部门就让我回去找部门协商，做好交接办好离职手续，我回公司与部门协商先交接给在职同事，部门不同意，一定要求我回去上班等招到 ...
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