你好，这是我店（餐饮业）一员工离职时的详细情况，当时来我店里他啥也不会，人品不行没有一个师傅和他能相处好，所以自己感觉没意思提出离职，8月15号发完 9月8号左右，9月15号发完工资说他不做了，我当时很惊讶，不是说好干到9月底么，我和大厨当天晚上好话没少说最后让他再把新人带3天，走时工资一起结给他，但 ...
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也就是说现在辞职，，按程序是要10月28日才可以离职，但是员工9月底要走，老板有没有权利把员工9月份的工资扣着一分不发...
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也就是说现在辞职，，按程序是要10月28日才可以离职，但是员工9月底要走，老板有没有权利把员工9月份的工资扣着一分不发...
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您好，我是个汽车4S店售后员工，店里经变故，之前的站长和库管员于今年四月初离职，工作未做交接，四月份后公司领导由我将这些工作兼起来，从3月底公司就断断续续的停电，售后也没法正常运转，有时候靠发电机维持售后维修工作；现到八月底，我想离职，公司却让我承担盘库后的所有损失。请问我该怎么做...
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进公司工作，因不适应，月底向公司提出辞职，9月8日办理离职手续。公司工资是直接发放至银行卡的，每月8日是发薪日，离职当天被告知离职员工工资是发放现金的，本 的工资。财务人员说9月份工资要等下个发薪日才可以发放，便留了银行账号。离职后便到外地工作。10月8日过了，还是没有发放9月份工资，打电话去问，被 ...
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服装大型企业工作，是我以前在上海外贸公司跟单时认识的一个加工厂老板，他在今年4月底给我来电话说，他在安徽蒙城跟朋友合伙开了家外贸公司，，当时我还没发工资 才转200元，到现在我决定不在这里帮他干了，因为老板太不守信用，我们几个员工的工资是没多少，关键是他把香港客户的定金和出资老板给的几十万买面辅料的钱 ...
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：公司部门换领导，新来领导要对现有员工大换血，处处排挤现有老员工，员工找领导反映，结果遭无视！员工赌气说集体离职，提交了公司的电子版辞职申请，第2 删除！也表示现在没有人员接替表示挽留，说辞职的事以后再说！老员工就此也就安心工作了！ 没想到公司月底突然找到老员工要求重新提交辞职书，说之前说做到月底的， ...
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市属单位，我是在其中的一个小部门，这个部门的负责人也只是该单位内聘的一名员工，也没有编制。这个部门也差不多是这个负责人承包下来的，这个负责人当时给我说的一个月工资 我先不忙走，然后我就继续留下来做到9月21号才同意我离职的。工资说下个月底（10月底）一起发给我。然后昨天我打电话给她，她说叫我把卡号发给 ...
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岗位，并响应调整员工工资水平、工作时间，但 不低于当地政府公布的最低工资标准，员工统一服从公司的安排。关于之前哺乳期调岗从项目助理到售服务，已经拒绝调岗，但公司表示不同意调岗的话，要么接受其他职位，要么准备离职？公司4月底发上一年的的年终奖，但是规定中写着发年终奖前辞职和被辞职的都是 ...
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的新开公司做了三个月，由于刚开始就招了我一个员工，所以所有培训都针对我，我多次要求加员工，后来也招进了几个，我都尽心培训了，但是都没有留下，最后由于工资原因我九月份提出离职,由于总经理的挽留，我答应再带一个，但是人员迟迟不上九月底由于我要参加人事考试所以再次提出辞职十月份公司找了一个新人 ...
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