用人单位把劳动合同内容以外的工作做为绩效考核指标的行为是否违法...
//www.110.com/ask/question-12811078.html-了解详情
公司一年当中多次故意终止员工工作，眼看着即将成为结算工资的绩效考核没法进行，那也就意味着白白给他干了！怎么办？...
//www.110.com/ask/question-12752246.html-了解详情
生产总监；每天工作8小时，每月休息4天；保底年薪50万(收入包括：基本工资+绩效考核+成本节约激励+天职股分红)，保底年薪每处增长6%。 现公司于2018年2 ，故意采用降薪调岗逼员工辞职。 2、月发工资为：基本工资0.8万+月度绩效考核0.5万=1.3万(其余年底发放)；每月休息4天，如在每月26天 ...
//www.110.com/ask/question-12617473.html-了解详情
公司以绩效考核为由，需要部门的一个人背锅，不给我发年终奖，别的同事都有年终奖，能告公司吗...
//www.110.com/ask/question-12478951.html-了解详情
本人在2017年10月底因工作调动，调出原单位，年底原企业发放全年KPI绩效考核奖，本人没有，后问企业人资部门，他说“今年是参照往年发放制度执行的”，企业这样做是否合法，合规？请律师给予详细解答，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-12460877.html-了解详情
本人在2017年10月底因工作调动，调出原来单位，年底原企业发放全年KPI绩效考核奖，本人没有，后问企业人资部门，他说“参照往年发放制度执行的”企业这样做是否合法、合规？请律师给予详细解答，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-12460835.html-了解详情
你好，今年12月份离职，可否拿到17年的年底绩效考核...
//www.110.com/ask/question-12274397.html-了解详情
我是一名刚毕业的大学生 实习期三个月结束转正后工资基本工资2800 在就是绩效考核。 因为在实验室工作和我一起的是一个退休的老员工。 发了工资她总共发了4900我只发了3500扣除社保剩3200。 因为两个人的工资是基本一致的。 主管说他交上去的考核表 ...
//www.110.com/ask/question-12249240.html-了解详情
公司号称了鼓励员工，将业务部门工资从3月份开始每人扣10%的工资做绩效考核，如果在年底12月30日没有完成业绩将所扣工资不返还给员工，公司在3月份执行前有组织过一次会议，但是70%的业务员工都在外地出差，并且大家也没有同意公司这样做，请问公司这样做合法吗？年底可以向公司要回所扣的10%工资吗...
//www.110.com/ask/question-12241252.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务