2009年2月与现公司签订为期3年的劳动合同，约定试用期3个月。 现公司告知，公司结构调整，不在设立相关岗位，提出解除劳动合同。 公司提出支付半个月工资作为 补偿（即1个月代通知金和半月工资补偿。） 3、如果公司拒不提高赔偿金，我是否可以申请劳动仲裁？胜算有多大？需要哪些证据？ 江湖救急，在线等~~...
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考试进入邮政工作.试用期三个月,每月400元工资.09年3月通过了定岗考核,定岗在某乡镇邮政所.3月开始基本工资是980元.但是到现在一直没有签订劳动合同.奖金以及 辞职的事,所长向县局主任汇报后告诉我说,我要辞职可以,但是必须提前10天写辞职报告,否则拿不到6月的工资.实际上到6月底为止,我们只拿到 ...
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我与现公司签订了一年期的劳动合同，08年5月份（含试用期3个月，是不是违法的？）-09年5月份，合同约定薪水是1000元/月，实际薪水是 合同工资支付给我，也就是说一个月只有1000块，我想知道的是，如果继续上班，我是否可以要求公司继续按照原工资也就是4425元/月支付？我唯一能证明实际收入的只有工资 ...
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后，7.21让中介发离职邮件给领导，中介给我写的辞职日期是8.27，这我不知道，后面要了邮件才知道，我原本提前一个月是7.20提出，8.20走人，8. 太晚了，我到时候是否可以8.20直接走人？ 3.我和中介签订的劳动合同，上面有试用期两个月，我6.18入职，中介说我不是试用期，我想知道是否处于试用期 ...
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2000，订单提成。至今公司以试用期未满一年为由，未签订劳动合同，未缴纳社保及公积金。这个月起又以近期未完成业绩为由，将底薪降至800.请问，通过劳动仲裁是否可以得到双倍工资补偿，是否可以得到社保及公积金补偿缴纳，是否还有其它赔偿？ 是不是只要确认了事实劳动关系就足够了？我大概 ...
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我于2018年1月2日入职，试用期1-3月，4月签订劳动合同并开始购买社保（从4月开始购买）。合同签订期限为:2018-01-02至2020-12-31，为期 （1-3月）没帮购买社保是否违法？ 2、我可以以什么理由要求公司帮我补缴1-3月社保？ 3、如公司不帮补缴，我可以向哪个行政或监管部门投诉？...
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，工资是正式工资的80%，就是1600元，工资押后20天发。我们没有签订劳动合同或者试用期合同，也没有给我上保险。3个月后，我提出转正，老板说最近 一个月赔偿金，工作不到半年可以申请半个月补偿金。这样的话我可以获得多少钱，补偿金及工资差额是按照1600元算还是2000元算？另外试用期3个月是否合理？我 ...
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日到一家公司上班，当时约定试用期3个月，期间没交社保没有签合同，工资八折6000元，到9.2日公司与我签订劳动合同三年，签订日期是入职日期5.30， 签任何延长协议，请问目前这种状况，如果我不干了我怎么维权，就延长事情我怎么处理可以获得赔偿，公司每个月10号发工资是否要等到10号工资到账之后有了实质 ...
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和单位签订合同，写明劳动报酬为8000元，后单位将“单位应缴纳的社保”算在了这8000元里。导致我的实发工资变成了: 8000-单位应缴社保-个人应缴社保-其他税费。 请问这一做法是否合法？ 合同规定试用期工资为4000，不符合劳动合同法80%正式工资的规定，是否可以一并申请劳动仲裁？...
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月后新公司成立再签订与办理。这个协议是否有效？操作是否合法？ 接着又被派去所属单位的下属公司工作，签合同的公司与工作的公司不一致是否可以？2个月后订立合同，试用期是否包括进去？还需注意点什么？谢谢各位律师！...
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