时他们就应该给我们讲清楚，我们应该有知情权的，而不是说我们已经做了快一个月了才讲，他们说技师房上面就有标明未满9个月离职要扣600，他们还说要进入公司后才讲公司制度，入职那天开始我们就是他们的员工了吧？但是他们又未讲过这一问题，他们还说是我自己的问题，是我 ...
//www.110.com/ask/question-1524782.html-了解详情
入职进行了培训，不过都是讲一些公司制度流程什么的，然后就让我们签了培训协议，在这工作未满三年赔付两万，请问这个有效吗？因为签了这个协议，公司变着花样压榨，我待了一年要离职，现在叫我打欠条，我该打欠条吗？这个欠条有效吗？...
//www.110.com/ask/question-15834869.html-了解详情
离职不给批、必须等30天。等不了那么长时间了！我直接矿工。公司制度说矿工三天辞退。 公司不给办辞职手续怎么办？...
//www.110.com/ask/question-15710570.html-了解详情
我辞职了然后做到月底走人，端午节那天按照公司制度是有天积假的，公司方回复说我都辞职了不应该享受积假福利了，我想问问我做到月底了应该享受吧？...
//www.110.com/ask/question-15282256.html-了解详情
您好 我是按照公司制度正常离职提前一个月申请的 现在到日期了公司不放我走 我不上班他说按旷工处理 现在怎么办...
//www.110.com/ask/question-14719601.html-了解详情
公司制度规定，一个月迟到4次、给予警告。一个月迟到五次可解除劳动合同。并不补偿。我迟到了5次，并未收到警告。公司辞退我，是否可以要求补偿？我之前并不知道员工手册的此项规定。...
//www.110.com/ask/question-14696677.html-了解详情
您好，本人是一名公交车驾驶员，因工作中的行为违反了公司制度，对交通安全造成了安全隐患。被公司领导停工写检讨书，检讨书已经上交3天了，到今天为止已经是停工第六天了，请问我该怎么办。...
//www.110.com/ask/question-14524201.html-了解详情
上海公司，请病假一定要二甲以上的医院，社区医院开的病假不算，要算事假的，合法吗？劳动法没有这样的规定，但是公司制度，人事是这样制定了，这样是不是合法？...
//www.110.com/ask/question-14510547.html-了解详情
请问：实习生，签了实习协议，协议已经过期了，没签劳动合同，公司制度上表明未转正人员离职需要提前5个工作日，已经提过了，可是公司不肯签离职申请，怎么办呢？...
//www.110.com/ask/question-14396701.html-了解详情
我想问问 ，我因为请事假请了十多天，公司制度上说的，事假期间扣罚请假期间岗位工资的40％，我们公司的厨师长说我这种在事假请假是没工资的 然后我们是全勤加带薪休假的，他说我因为事假没全勤，我也就没有带薪休假，在我事假前休的假，就不算钱...
//www.110.com/ask/question-14332494.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务