向该公司负责人周某和刘某提出口头辞职（因为来该公司工作时口头约定：需要离职的应提前30日通知，并没有约定是口头还是书面，再者其负责人又系本人同乡， 不知道能不能为人做人证，我该怎么办？我没有劳动合同,该公司是一律不跟员工签合同的,我没有书面辞职书,在该公司时基本上没有休假,十月一国庆节期间请假还按请一 ...
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走可以随时走人，工资一分也别想拿。我跟他说没签合同，他说店里面没有跟任何一个员工签过合同。经过一晚上的考虑，我想多呆一个月就一个月，忍一忍就过去了。可是 一点小事情被同事打了一顿，我实在忍不下去了，决定一定要在月底走。从提出离职到现在已经5天了，后天就到月底，我很想走。请专家帮下忙，我能不能在月底结了 ...
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8月底离职，公司说离职员工的奖金跟随在职员工一起发放。但是本该是19年秋的奖金到现在还未发放。想问一下，离职员工的工资和奖金是不是应该在离职后下个月工资发放时间一起发放？ 2.现在已经9月份，1月份工资公司一直已疫情原因为理由，到现在还未发放 ...
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苏州平安普惠员工 公司强制停案 逼我离职 约定好拿到年终奖返 苏州平安普惠员工 公司强制停案 逼我离职 约定好拿到年终奖返程办理离职 今天通知要求在二月底前办理好离职 以扣除年终奖做威胁 如何处理...
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一直努力工作，提升很快，但是去年11月我媳妇有小宝宝之后硬撑了半个月到11月底把项目交接了，然后回去休息。本来婚假当时北京是十五天，但是十五天之后 没有考勤制度。 3.公司不支付应予报销的费用、不支付交通补贴、扣发奖金但是催促怀孕员工离职，于法律有依据吗？催促是否构成骚扰？经查询劳动合同，合同中仅约定 ...
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一直努力工作，提升很快，但是去年11月我媳妇有小宝宝之后硬撑了半个月到11月底把项目交接了，然后回去休息。本来婚假当时北京是十五天，但是十五天之后 没有考勤制度。 3.公司不支付应予报销的费用、不支付交通补贴、扣发奖金但是催促怀孕员工离职，于法律有依据吗？催促是否构成骚扰？经查询劳动合同，合同中仅约定 ...
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离职人员应从提交申请日期算起还是办好离职手续日期算起？我是14年12月底提出的离职，只得到领导口头同意。15年年初才听说14年离职的员工没有年终奖。我现在还在岗，因为还没人交接，虽离递交申请日期过了一个月，但自己还不着急走。这样的情况能拿到年终奖吗？...
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经理让我填写过一份劳动合同，十月份的时候那个人事经理辞职了，之后新的人事经理告诉我九月底的那份劳动合同没有盖章作废了需要重新签订，但是到现在一直没有找我签劳动合同。现在我要离职了，想去劳动仲裁，让公司赔偿我双倍工资，但是我又怕公司会把之前九月底那份合同盖上章拿出来，否认没有签合同 ...
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一销售人员8月12日过来的，于月底30号无故旷工离职（公司规定正式员工离职须提前半个月以书面方式提出）当时她没有申请离职，经理也没有批准就直接旷工后不 了公司这段时间他所负责的区域的市场空白，给公司造成了一定的经济损失，此员工认为他在上月旷工，罚款不可以扣这月工资，而应该扣上月工资为由不予认可,但是他 ...
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我是2013年3月中旬向公司递交辞职报告，并承诺公司会做到4月底，并为其带出一位新员工接替我的工作。同时，也和公司讲清楚，这期间因为要做个手术， 的同事，均被告之没结果。4月18日，我再次打电话给总经理，问她我什么时候办理离职手续，她说已把我的事情转交给公司的代理律师，我会接到律师函。但是律师的答复是 ...
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