4月离开酒店，期间没有签订任何书面合同，只是口头商定好工资。 2012年1月我以酒店未能按时发工资为由提出辞职，当时未获批准。 2012年2月我再次提出辞职 就是2012年7月24号我再次讨要时，总经理（董鹤）却要求财务按非正常离职给我结算。并要扣除什么莫须有的保险费，工装折旧费，餐具破损费等等一大堆 ...
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提交了辞职申请书，预计2012年3月31日离开公司，但公司现在尚未书面批准是否可以离职，只是上司口头承诺在预定的时间内给我离开。 另外，我们公司在给我们签订 ，那么，我是签名，拿了基本工资之后，申请仲裁？还是拒签之后，直接申请劳动仲裁？ 注：我辞职之后，刚刚好工作完第一个季度。 5、假如对用人单位未 ...
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。我请求赔偿金，审判结果会让我回公司吗?那就等于，等待老板逼我辞职了。公司第一任工作3个月，跟老板争执后离职。第二任工作1个月，跟老板争执后离职。都是老板无理却闹 入了老板的口袋，说没加班费给调休，到我调休了又抵赖不给。本以为，我为公司立功了，他不至于这么对我。没想到，这种人，过河拆桥，还是早走早好。...
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我都没说过什么废话,我辞职的时候就希望公司把我工资结清,人事部说那是不可能的事,于是我只好去劳动局叫纠察大队的去警告,不警告还好,一警告,公司马上出了 仲裁,可劳动局到现在还没消息,而且我也不懂劳动法什么的,使劲看了遍劳动法,发现合同还是个问题,我的合同是公司人事部在6月也不知道7月的时候发到我手里, ...
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个问题，1公司只是口头通知让我一个礼拜后离职，我也没有写离职申请书，但是人事主管没经过我允许就对全公司的微信上公布本人辞职是个人原因。。。我在公司工作了半年 我可否申请2个月工资标准的赔偿金呢？？（无理由的被开除及少于30天通知）我如果申请劳动调解比较好呢？还是劳动仲裁比较好呢？ 感谢您宝贵的时间，...
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嘛？如果离职手续要求公司写辞退，公司肯定不给签字的。但写自动离职或辞职，我应该签字嘛？我现在是不是不应该找工作，等事情解决后在找工作？我现在如果要找工作，是不是必须要有这家公司的离职证明或离职手续？所以我应该怎么做才更好一点？还是就等着劳动监察队的结果就可以了？...
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我刺。不知他的下一个步骤，我也不知我该怎么做，但这公司老板的套路就是每个离职的人，在他认为，都有问题，都有错，所以工资不是不发，就是拖，或者 这种老板，该怎么办好，我要准备什么资料起诉他，我要不要亲自开口辞职，还是等他开口，每天都好煎熬，我也怕我工资很难拿到，如果可以，大家可以查查这个公司，深圳市大侠 ...
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电脑里面操作的，然后提交就好了。）他们给我买五险，没有住房公积金，他们说一年之后买。然后，我2016年8月18号又写了辞职报告，班长还是没有批，她说你去找 ，上4天休息2天，2天白班，2天夜班。如果你们要离职的话，3个月之前辞职提前一个星期，3个月之后辞职提前1个月。但是他们说的跟做的完全不一样，刚来 ...
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份工作不适合我 上班半个月 我是刚刚出来实习的学生 因为觉得这份工作不适合我 上班半个月就跟老板辞职 跟老板协商好了 都办妥了 老板亲口说了培训的五天没工资 但上班的底薪和提成还是会有 但是回到家负责人就跟我说现在离职没工资 除非再做20天 出尔反尔 我应该怎么做？ ...
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了，又发不出来工资了，就索性拖着。我想我还是尽快拿钱走人的好，这种公司，惹不起躲得起。于是6月25日，提出离职申请，副总写了个证明我干了一个月的证明， 横的本领，一个二十多岁的姑娘懂个啥。求大神帮助，怎样拿到一个月工资。 我辞职日期是6月26日，老板为啥不现在给我，拖拖拉拉的，副总还说就算给也是下个月 ...
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