界定，所以离职日期才让HR帮忙确认） 之后HR称离职时间是与主管协商的，于是我与主管协商将于提出离职的30天后正式走人。一周后HR发了我一份公司 的工资为由让我延长在职日期，并且让我将已经交给HR的辞职申请书拿回，修改离职日期。 经过了解，辞职信是单方面的通知，并不需要单位批准就可以在30天届满后离开 ...
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接收人签收在5月4日全部完成（见附件《采购员交接流程表》）。现经过协商，本人愿意离职。 此致 申请人：（此处是我用钢笔手写签名） 日期是2009年5月6日 此处有我们采购总监的手写签名，日期也是5月6日 请问这份《离职申请书》如果作为证据，从公证角度判，是判断公司先毁约还是我自愿申请离职？这样的 ...
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您好，请问在公司试用期一个月内，因为个人原因我提出了离职，领导与我协商挽留我，但是我还是坚持了离职。后来协商确定在下个月3号正式离职。但是今天下班后领导给我发消息，以试用期业绩考核不达标辞退我，请问我可以怎么做呢？...
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您好，请问在公司试用期一个月内，因为个人原因我提出了离职，领导与我协商挽留我，但是我还是坚持了离职。后来协商确定在下个月3号正式离职。但是今天下班后领导给我发消息，以试用期业绩考核不达标辞退我，请问我可以怎么做呢？...
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90日书面通知甲方。未能协商一致的，乙方应当继续履行；协商一致的，在解除合同前，乙方必须移交相关工作和办理离职手续后，才能结算相关待遇。 违反本合同的责任： 1.本合同需经甲乙双方协商一致签署或解除。除本合同另有规定的，任何一方不得擅自解除，违反者须承担有关法律责任。 2 ...
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和我解除劳动合同。公司人事和我谈的，还给我看了一张纸，纸上面有让我自己离职的选项，和协商一致公司提出的选项，并且也注明了如果我和公司协商结果为协商一致 把我的要求给驳回了。我的要求是，给我经济赔偿金，还有改变解除劳动合同证明书中的离职理由，但是都给驳回了。所以，我想问一下，能不能通过法院，告公司损害我 ...
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交接。可17号我打电话问说停发我工资，合理么？解释说需要提前7天办理，我没有按正常手续离职。可我不知道这个消息，当天问的付总，也没人告诉我。店长也在离职报告上签了字。没有签订合同，只有一个入职表，也在公司手里。我工资还能要回来么？我该怎么办？协商怎么协商？如不同意我该去哪投诉或申请 ...
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离职单其实是解雇单，并不赔偿。原因是违法厂纪厂规，理由是旷工。于是我没有签署离职手续。去了劳动局咨询。劳动局看了我的申请单后给了我们公司钟厂长的电话，叫 帮我把解雇单换成辞职单。我把结果告诉钟厂长，钟厂长答应帮我跟杨小姐协商调解。 我打电话给林厂长述说缘由。林厂长答应帮我询问具体情况。并询问我是否愿意 ...
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关键） 事情经过： 9月20左右： 提出辞职，被告知对于离职人员提成发放的不同。 期间：协商要求公司离职当时结算所有提成，取证，交接工作同时进行 10.9号工作 我进办公区域，偷走我办公桌的取证资料（我早有备份）。 并要求我办理离职手续，但拒绝发放我的提成甚至不提供发放书面承诺。由于提成发放未达到一致 ...
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私谈肯定不行了），现在职称证在我手，专监证在单位中。 和公司老总协商还是无果，就是不给证件，又打电话到深圳宝安区劳动局，劳动局给予答复真是令我悲哀呀 多年，现在由于家庭原因必须回家所以在2011年4月提出要离职，由于工程紧张没有马上同意，口头协商到九月可以离职，在6月时，老板投标未中，所以在7月初同意 ...
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