支付加班费 -法律咨询搜索

劳动报酬纠纷

都发了，就没我的。 2.基本每天加班2个小时，不给加班费。离职后，酒店以没有加班申请，拒绝支付加班费。但是我每天是按领导安排加班，而且上下班有打卡记录。在法律上有哪些依据可以证明我的观点，能否要回以上的经济补偿。谢谢！请问只有加班费么？其他两项在法律上没有？还有上下班有打卡记录，但是卡被单位收回， ...

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一周工作44小时，多出的4小时要不要支付加班工资

的工时制度。而其它有关法律中又写明了是40小时，然后这里多出的4小时需不需要支付加班费？不用回答我什么劳动行政部门有权要求其改正这之类的答案。这些我都知道，若是需要支付加班费请写出相关法律依据，若是不需要，也请写出相关的法律依据。还有进厂时人员签订的合同都是5天8小时的，我现在需要 ...

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我该如何要求公司补交社会保险，补发加班费？失业保险金能不能要求公司赔偿？

2003年到公司上班,直2007年9月公司才签合同,公司一直未购买社会保险,也未支付加班费,今年8月我休完产假上班后,公司为规避经济补偿，采取各种手段逼迫我主动工资，公司现在要定我旷工或自动离职，对我有什么不利影响？ 3、追讨加班费是不是只能主张两年之内的？法律依据？ 4、如果我以公司严重违法为由 ...

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合同岗位已不存在及合同工作地点变更'

上班，另，公司在16年一直未安排员工进行体检，也未对口头要求加班的员工支付加班费。综上所述，员工个人是否可要求公司解除劳动合同并予以经济补偿？如补偿是按照管理部，同时不再设置工程技术管理岗。同时间，口头通知我至乙公司其他岗位上班，工资仍旧由甲公司支付，并在此期间多次要求口头要求我晚上加班（无加班费， ...

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标准工时制下加班严重超时但支付了加班费可以申请解除劳动合同并要求经济补偿吗

单位是实行标准工时制，可是加班时间严重超过劳动法的规定，去年加班一千多个个小时，但是单位也按规定支付加班费了现在想跟单位解除劳动合同能不能给单位要经济补偿啊...

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加班费按基本工资计算合理吗？

空港这边的加班费是以基本工资计算的吗？劳动合同中没有明确规定，提出仲裁后是否可以不用在去原公司上班，因为仲裁后也不想再干了主要也是不想干了，可是自己提出辞职后就没办法仲裁了，或者能不能已劳动报酬支付不足跟公司解除劳动合同并且要求支付经济补偿金呢？...

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关于支付加班费的问题

我于2012年入职某公司下属分工司，工资由分公司发放，保险由分公司负责，后2014年回到总公司上班，工资由总公司发放，保险也由总公司负责，休年假还有工龄工资都是按分公司入职的时间开始算的，现在与总公司发生纠纷，要求支付我2012年到今的加班费，合理合法吗，因为我以前是在分公司的...

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法定假日加班费支付

轮班制班次的职工，在法定假日中正好轮到休息，单位需要支付加班费吗？或者需要给一天补休吗？...