昨天签了一个学校的劳动合同,但是合同上没有明确工作的薪资,时间以及加班费,前面有提到薪酬和绩效工资实施的附件,但是没有提供给我们,合同签订的是三年, 为2018年8月26日至2021年8月25日,如果不去报道是否真的要赔偿违约金,合同上没有注明试用期可以提前三天提出辞职,只提到提前一个月以书面的形式 ...
//www.110.com/ask/question-13300760.html-
了解详情
是江苏公司的北京分公司,但是还没有签订劳动合同,当时发给我的offer说是上五险一金,现在对方以试用期和北京公司未完成注册为由不给上五险一金,我现在 卡记录、offer、工作记录、工作证、与公司钉钉同事沟通记录等证据,我是否可以以此申请劳动仲裁、对方认为如果我要仲裁也是仲裁对象是江苏公司,要到江苏仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-10460274.html-
了解详情
是这样,我是一名公司员工,在试用期内,签订了劳动合同。我的直属领导上周五口头通知我,公司要辞退我,让我今天办手续。理由是我的工作能力不行,和公司裁员,我目前的岗位不需要了。今天我来公司办手续,公司给了离职单,让我填,并没有辞退证明,我是否可以申请N+1赔偿呢。...
//www.110.com/ask/question-5938676.html-
了解详情
没有合同的一一补签。 如今公司用统一版本合同让我签(合同上标明:固定期限劳动合同,试用期三个月,签了此合同,以前合同全部作废之说)。作为老员工,因 是以一个公司主体签订的(都是老板的关联公司),而又是以另外两个公司名称给员工上的社保。 请问: 1、如果我辞职,是否可以以公司未签劳动合同为由申请双倍工资 ...
//www.110.com/ask/question-5301174.html-
了解详情
、skype工作沟通记录,可以证明工作情况。 工资前三个月1600后三个月1800,今日老板说我还在试用期,当初未做详细转正说明,还说劳动合同及保险需主动 补偿,以工作不努力为由辞退,且未签订劳动合同,应再支付从第二个月至 辞退当月的工资作为赔偿。 案情如上所诉,不知证据和补偿要求是否有所疏漏及错误 ...
//www.110.com/ask/question-5191045.html-
了解详情
),去了一线,两者待遇与办公条件差距很大。另外,劳动合同签署时候,“岗位”位置让空白出来,给出的解释是:试用期3个月内还可能调岗。因为自己觉得公司违约在 请问律师:此类校园招聘性质的用工情况,公司是否有责;若有,可以给与起诉吗。谢谢您的解答。到岗后没多久就签订了劳动合同。但存在以下三点问题:第一,签订 ...
//www.110.com/ask/question-2724957.html-
了解详情
四个人和公司签订了3年的合同,合同试用期是3个月,现在我们是做了两个多月,由于公司新来的经理需要换自己人的团队,所以以我们不符合公司 效果为理由辞退我们,没有提前通知我们 请问我们是否可以要求赔偿? 另外昨下午下班的时候公司出了一个临时通知,说我们由于试用期没有满足公司需要的要求 出于公司发展考虑所以 ...
//www.110.com/ask/question-1875129.html-
了解详情
刚过试用期,觉得这份工作不适合我,所以我想辞工,但用人单位一句你已过试用期,不批准辞工但可自离没工资,前提是我还没有与用人单位签订劳动合同,所以我想咨询一下,我这样辞工是否可以拿回一部分的工资呢?...
//www.110.com/ask/question-1828209.html-
了解详情
劳动合同试用期是到2月2号,我2月1号提出辞职,4号是不是可以不用去公司了?试用期的时候签过劳动合同,转正是否还需要重新签订合同...
//www.110.com/ask/question-1413887.html-
了解详情
4个月。二、试用期三个月,直接签订的劳动合同,试用期间未交社保五金一险。 据人事部讲公司一直以来都是这样的,三个月后递转正表就可以,各项福利再 那么从递表开始计算还是公司批准开始计算? 2.是否可以主张公司补偿三个月的五险一金? 3.公司章程经理级别以上加班无加班费(不能填加班单)、无调休权利(可请假 ...
//www.110.com/ask/question-1074413.html-
了解详情