我是去年秋季到单位工作的，今年三月份参加昌吉市股份公司的培训，回来才签的培训协议！当时只是说离职后没有罚金！！现在我辞职，行政办清帐，培训违约金按五倍处罚，4100左右！请问我要交违约金吗 ？ 不是规定单位不能收取任何罚金吗？...
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本人毕业参加工作，公司把我们新员工送去别的同类型公司（非专业机构）培训，并签订了两年的劳动合同和一个培训服务协议，协议要求要为公司服务5年， 是否有效，公司收取培训费是否有法律依据。补充：这个培训说起来这个培训是上岗前培训和日常业务培训，因为是技术性工作，我们在培训单位的培训内容就是跟着老师傅干活。...
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？ PS：培训机构和那家公司不是同一公司的，而且，培训费用我在参加培训之前已经自己交纳了(2300元培训费+1000元押金)。 协议条款原文是：一、乙方认可甲方为乙方提供了英语，IT技能培训及就业推荐服务，并因此被就业单位XX录用。 二、乙方自愿接受此次录用，前往XX工作。若乙方在 ...
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合同，但由于工作时间长，没有休息日，而且经常要求女员工加夜班，请问在病假期间能辞职吗?单位会为难吗，有没有被辞退的可能？我的档案自己能要回吗？我现在还在见习期内，辞职后单位会和我要违约金吗？（我在正式上岗之前参加过该单位组织的20天培训，包括军训，拓展训练，礼仪培训和业务方面的简单 ...
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确保本人所提供的各项应聘材料真实有效； 6.按要求参加公司组织的岗前培训和轮岗实习，且综合考核合格； 二、经用人单位录用后，工资待遇、社会保险、福利等按公司有关规定执行； 三、协议签订后因升学、公务员录用、其他企事业单位录用、实习期个人申请退出等，不按规定到公司报到，均按违约处理，违约金人民币 ...
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签过一个岗前培训协议书，当时协议书上未标明日期和单位公章，甲方是该银行，乙方是我个人，其中附则里有一条这么写的，“乙方如因自身原因中途退学（岗前培训期间），离职（参加岗位工作后，一个合同期内，因乙方原因需解除合同的），需要赔付甲方为乙方支付的全部培训费用。”现在 ...
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您好，陈律师，我是单位的一名物业职工，在8小时以外单位组织培训，因带孩子没能参加，单位罚款合理吗？谢谢您...
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流程，如果我现在退出即是我毁约，钱不能退还。现在对方要求我参加培训，我不想去且怀疑是骗局，我以未有单位通知拒绝去并要求对方退钱。对方拒绝说我不去就是毁约， 了，通知我是我不去，那么钱是不能退的（一个陌生手机夜晚电话通知，不是单位正式通知）。现在我不去是对方毁约还是我毁约？因为合同明明写着四个月，11月 ...
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一朋友与单位签订了一份服务满10年，价值10万的培训协议，每月只补助100元；且这协议是一天下午下班后领导“明天出差、今天必须签完”要求下签订的，且 业务与服务全体人员设计的，朋友被冠以关键人员，参加过几次日常的学习及签到；现在压力甚大，问若离职，会赔偿吗？单位计算的赔偿费合理吗？个人是否可向单位索要 ...
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同意，哪知道6月份省人事劳动局突然通知我参加职工离岗培训，开始我不知道培训的原因，来了以后才知道，在我签字以后，单位领导给我把考核结果改了，把合格改 考核制度的，现在该结果影响了我晋级和调动。因为我省人事制度有这么一个规定，在单位考核基本合格或者不合格的一年间不准调动和提干，请问，现在我该怎样来维护我 ...
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