我公司是国有企业，我于2014年3月份进入公司，公司答应1-2个月后签订劳动合同，结果拖到了11月份才签订，而我怀孕了，生育险要求缴费满6个月以上才能享受，这样的话，我便失之交臂，我该如何争取自身权益...
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我是国有粮食企业的正式职工，十几年前因单位关闭，养老保险停缴、医疗等保险未缴，也不给任何生活费。现单位要被政府拆除，同时也要解除我的劳动合同，我是否应得到经济补偿。谢谢...
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我于1985年在一家国有企业工作，去年7月辞职。 想请问像我这种已经签署了无固定期限劳动合同又主动辞职的人可不可以要求经济补偿？...
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我在现在的国有企业干了13年，于2000年与公司签订了无固定期限劳动合同，因工资待遇太低想辞职，请问公司是否应该给予我一定的补偿？...
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我在一个国有企业工作24年，期间与公司间断签过4次固定期限合同，但每次都只有公司一份，我们自己没有，今年我到45岁了，公司将辞退我并每月付400来元生活费，我要求继续工作到劳动法规定的退休年龄，是否能要求到？应该怎样申请劳动仲裁...
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我爸爸是丰顺县农械厂一名职工，下岗至今应该有十五六年了，今年已经53岁了。最近他们厂里搞什么要解除员工劳动合同关系，只能一次性补偿3万多块，连社保医保这些都没有。那厂又不是宣布破产，请问这个是合理的吗？有法律法规规定他们这些员工要怎么安排吗？...
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我于2010年大学毕业，毕业后在一家国有企业工作，可上班2年来公司经常加班，一天上24小时也是经常的事，而且第二天不让休息。最近公司领导叫早7： 四天一次值班（上24小时班）第二天不叫休息。请问以这样的加班方法。我是否可以立即解除劳动合同？并且不存在是我违约的现象？我应该如何处理，请详细解答下，谢谢。...
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您好尊敬的法律工作者，我是一名刚毕业的大学生，签约了一家国有企业，单位条件特别差，工资特低，且三四个月没发工资，我辞职不做了，但是却通知 要，请问我该怎么解决这个问题，因为手里确实没钱赔偿这个费用，他们是合法的吗？具体的劳动合同我记不住，但是我知道以前辞职的都没要，就是从我们开始辞职时突然说要培训费用 ...
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在国有企业上班，但我们是由一家物业公司招聘进来的，（我们工种被物业公司承包），我们从2009年十二月份招聘进来的，上班一年多，单位并不和我们签定劳动合同，更没有所谓的福利，所以怎样才能让我们更有保障，可以去告单位要求该有的赔偿吗？谢谢！...
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我是某国有上市公司的员工，现公司和我解除劳动合同，我要求退出我参加的公司内部员工集资股，现公司以要研究为借口不退股，请问合法吗? 今年针对内部 其中对离职人员再就业时的竟业作了限制，两年内不得在与本本公司类似产品或者有竞争的企业就业，否则公司收回内部集资股。但公司在我离职后不给竟业限制补偿金，现以我的 ...
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