不同的法人代表）。在将该员工转入深圳公司的同时，并未同员工本人再重新签订劳动合同；同时，员工同上海公司的劳动合同于2012年2月8日到期。 现在公司想 要申请劳动仲裁。 请问： 1，针对这样的情况，合同实际未签订，但是存在实际的劳动关系，员工是否可以拒绝补签合同； 2，如果真的走司法程序，员工起诉的对 ...
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，宝龙地产副总裁亲自面谈签发录用通知，上面写明了劳动合同的主要条款，工资待遇，签订三年的劳动合同，其中试用期三个月，该录用通知双方签字一式三 入职以来宝龙公司通过两个账号发放工资，只按照6000的合同缴纳社保金每月600，另外那个营销公司的工资未缴纳任何养老医保失业等社会保险，按全额扣缴个人所得税20 ...
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一名国企的临时工，自2006年12月与该企业签订合同一年制，合同到期后该企业将我们临时工划分到他底下一个子公司但并不是国企性质，而是以该企业一名主管个人为法人 2009年合同到期后该国企未和我再签订劳动用工合同，至今已有一年之久，当时没有提出要签订合同是为了能转成正式国企的职工，可是最近该企业要将我们 ...
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我是一家公司职工，现在我与公司签订的劳动合同已经超期一个多月，公司未提及续签合同，我是是否可以提出离职并要求经济补偿？...
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您好，我是保险公司的职工，去年2月入司的，签的劳动合同，今年1月怀孕，因我们合同标明按公司基本法考核，未达成就清虚，而我一季度未完成，公司就叫我签订了一份承诺书，即二季度月度考核保号申请，4月没达成就自动 ...
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月9日已签《解除劳动合同证明书》一式两联，但单位两联都没有盖章没有给我，证明书我只有拍照保留。在职期间，劳动合同在2015年5月1日才签订，每月足额扣社保 公司申请劳动仲裁，要求1、公司赔偿3月25日至4月30日未签劳动合同双倍工资。2、未为职工缴纳社保赔偿一年一个月工资。3、发放7月份7天工资。 现 ...
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打扰你们了！我姐是县一所民办学校的保洁职工，2015年8月年满50岁。她自从2008年8月进入该学校至2015年7月，学校都没有与其签订劳动合同，每月工资一直都是以现金方式发放（每年放寒暑假且没有工资）。2015年7月，她以学校未给其参加社会保险为由与学校解除了劳动关系，并 ...
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打扰你们了！我姐是某县一所民办学校的保洁职工，2015年8月年满50岁。她自从2008年8月进入该学校至2015年7月，学校都没有与其签订劳动合同，每月工资一直都是以现金方式发放（每年放寒暑假且没有工资）。2015年7月，她以学校未给其参加社会保险为由与学校解除了劳动关系， ...
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了！我姐是重庆某县一所民办学校的保洁职工，2015年8月年满50岁。她自从2008年8月28日进入该学校至2015年7月，学校都没有与其签订劳动合同，每月工资一直都是以现金方式发放（每年放寒暑假且没有工资）。2015年7月，她以学校未给其参加社会保险为由与学校解除了劳动关系，并 ...
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了！我姐是重庆某县一所民办学校的保洁职工，2015年8月年满50岁。她自从2008年8月28日进入该学校至2015年7月，学校都没有与其签订劳动合同，每月工资一直都是以现金方式发放（每年放寒暑假且没有工资）。2015年7月，她以学校未给其参加社会保险为由与学校解除了劳动关系，并 ...
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