离职47天后通过工资卡支付了保密费。 3,而在协议里有: 第十六条 与公司解除或是终止劳动合同后,乙方从离职之日起两年内不得到与本单位生产或者 ,并继续履行协议;劳动者未在三十日内要求一次性支付的,可以通知用人单位解除竞业限制协议(《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第二十条)。 问:此条例的意思。我 ...
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帮忙看看下面协议内容是否损害我们员工利益?怎么才可以维护我们的合法权益?谢谢! 协议书内容: 鉴于经过甲丙双方的沟通,丙方自愿选择与乙方公司建立劳动合同关系,甲 协议生效日”)起,丙方自愿解除与甲方的劳动关系,由乙方作为用人单位与丙方建立劳动关系,并按《劳动合同》约定承担用人单位的责任与义务。 二、丙 ...
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劳动合同,我对象是否能拿到每月支付的两倍工资? 问题2:辽宁省工资支付规定 第二十条用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当一次付清 按时支付工资的,经与工会组织或者劳动者代表协商一致后,可以按照协商的日期支付工资,除实施改制的用人单位外,延期支付工资不得超过30日。超过30日的, ...
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有什么理由. 比如员工没有完成交代的任务,是否符合26条里的第2条 第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知 劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍 ...
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扣800元,超过10天甲方将不给结工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和 解除。 4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除(兼职聘用合同)。 (1)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (2)故意不完成工作任务,给公司 ...
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被告支付我在职期间的加班费和解除劳动合同经济补偿金,主张了每月发放工资1900元。每天的工作时间为9小时,每个月在非节假日时可以自主休息3天。 我在仲裁 原劳动和社会保障部颁布的《最低工资标准》之规定,用人单位在劳动者提供正常劳动的情况下,应支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。与此相应,劳动者 ...
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,屐行岗位职责,按时、保质、保量完成其本职工作。本合同期限内,不得与其他用人单位建立任何劳动关系。 第四条 乙方应当服从甲方因工作需要的临时性 ______。年绩效达到______,奖励______。 七、劳动合同解除或终止 第十二条 甲乙双方劳动合同变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。 ...
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孩子就可以正常上班,而我就不可以呢?我的工作是被开除没有了呢?还是被辞退没有了?或是被解除劳动合同没有了?既然没有开除,没有辞退,也没解除 依据《中华人民共和国劳动法》第29条规定:女职工在怀孕期,产期,哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同;《中华人民共和国妇女权益保护法》第27条规定:任何单位不得以 ...
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、法规。 (1)如果乙方是不能按时间完成,要提前5天通知甲方,可以申请延期; (2)如果是不能按时间完成,要提前5天通知甲方; )规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除(兼职聘用合同)的,甲方应按 ...
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基本工资。我表示不同意,HR表示如双方达不成协商,将与我解除劳动合同。 请问公司是否可以以结构调整为由,依据“《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 ...
//www.110.com/ask/question-785784.html-
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