关系,另外该员工还提出,在被雇用到集团公司时,试用期3个月未签订合同,试用转正后才签订劳动合同有违劳动合同法。所以想咨询各位:1,该员工是否有义务把集团公司工作交接了,如果不交接且协商不成,可以起诉该员工吗?是我们公司还是集团公司起诉?2.该员工在集团公司 ...
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1、2010年4月19日进入公司任人资主管,试用期三个月,转正后提升为人资行政副经理(申请书有公司高层领导签名确认),2011年6月30日突然 说明。我是否可以拒绝执行此项工作,如不执行是否可以给加以不服从命令为理与解除劳动合同? 3、去年4月份入职,10月才签订劳动合同及11月购买社保,并且公司有 ...
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请在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!我和公司签订试用期6个月,试用期内本人验出怀孕,并提供了怀孕证明给公司。现公司单方面要求我调动工作地点,我不同意,公司就当我自动离职处理。我们签订的劳动合同中没有明确的写明个人 的工作地点,合同只有一点提到: ...
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,我还没有转正,公司叫我签一个用工协议,只有我的名字,其他相关的工资待遇、试用期、保险等都没有体现,倒是说了离职要提前一个月申请,我签了,协议只有一份 公司给我,我想离职。我想问:1、那份用工协议合法吗?我是否可以根据公司没有签订劳动合同要求公司赔付我双倍工资?2、我在职期间的保险等可否要求公司补交? ...
//www.110.com/ask/question-440568.html-
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加工厨房观看体验了工作性质 二天后再去此地报道 由一名助理带到公司面试 在详细问清楚 可以休息周日 不调换工作的情况下上班了 试用期一个月 一个月后 公司与我签订了劳动 受劳动法保护 让我到法院 我这种情况法院会受理吗?要打官司吗?50岁以后签订的劳动合同就不受保护吗?这个问题真的很难吗?都没人能解答...
//www.110.com/ask/question-11531999.html-
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年4月入职公司,口头约定3月转正后工资不低于12000元/月,未签订劳动合同,实际发的工资为试用期8000元,试用期后发的10000元,未缴纳社保,但扣了个 )无加班费,补助费,老板只是口头承诺给发奖金,但现在看来,基本不靠谱。现本人想离职,是否可以申请赔偿,根据合同法,我大致算了一下,可拿的钱为1、 ...
//www.110.com/ask/question-10140719.html-
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进入公司试用期是3个月,但是试用期过后的第3天公司口头以能力不足为由要求我转正可以但是工资必须降低1000元,现在我已经是工作的第4个月,这件事情一直没有 我一个合理的解释前,之前实习快第3个月才签订的劳动合同,合同期限是3个月实习期,总期限为1年,我是否可以拒绝公司给我安排的任务,如果拒绝,合同上我 ...
//www.110.com/ask/question-9484911.html-
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个月的双倍工资! 2.转正工资低于试用期工资:入职口头答应试用期为2500元/月,转正为3000元/月,由于没有签订劳动合同,转正后紧给2300元/月。仲裁委员会不予支持此项! 3.公积金、取暖补助,防暑降温都没有,是否可以申请补偿?...
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那哪些证据是强有力的呢?没有签订劳动合同。 我之前上班的时候申请了一份工资证明,这份工资证明本来是用来申请廉租房的(公司和申请地不是一个省份,不过最终没 老板的名字,不是法人的名字。 请问这份工资证明可以作为证据吗?对我证明在这个公司上班是否有效?其中数额部分不同会不会带来不利影响呢? 十分感谢啊~!...
//www.110.com/ask/question-8129644.html-
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,下午说我试用期不合格,公司跟我签订劳动合同为试用期2个月,现在我的问题1:10月8号算不算试用期,公司是否应该在10月8之前通知我?问题2:现在刚过去两个月,我才发现这个问题,才发现我的合法权力被公司剥夺,我现在还可以提出仲裁吗?问题3:我可以要求那些赔偿?...
//www.110.com/ask/question-3078323.html-
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