，工作量很大，每天加班到很晚及周末不休息加班加点的拼命做。去年我生小孩了结果还是不招人，生小孩前一天晚上还加班到晚上11点。结果我去生小孩了公司招了 太大，加之我要照顾小孩，前面多次口头及书面申请辞职，公司无视我的申请，老板娘说三道四，2014年5月24日离职。 公司未付4月及5月份工资，因此我以年薪 ...
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1.我同事在椒江育英合同是3年，干了2年，今年6月书面辞职7月离开学校。学校当时答应给全工资，可是，现在我同事今年7、8月的工资却按7月 当时学校在5月份的时候，校长在教师会上表示，要走的老师提前告诉学校，工资都会给的。我离职申请时，就没有和校长谈工资的事，其他有老师提了可是走后也没有给工资的。现在， ...
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日-2014年2月26日，为时一年。 虽然平时说好每月25号发工资，基本都拖一周左右，但除了没加班费，基本工资还是发。到2013年5月10号左右，老板开始找我 了个理由逼我辞职。公司这么搞，我自然也不想呆下去了，然后递交了辞职报告后，便离职。分管人事和财务的王姐说，5月份工资先结算到20号（公司的结算 ...
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四万，★请问这样的违约金是否合理。 另外，我于3月22日提出辞职并递交辞职信，但是本人4月13日离职，不到一个月的时间。★按照劳动法我这样需要交纳多少违约金。 但是 不让接替我代课的老师上课，在那位老师上课时将他叫走，说是还没调好。★我不知道这种情况是学校的责任，还是我个人的责任？ 衷心希望得到解答！...
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我觉得公司的薪资发放很慢，一直拖，一个月的工资都敢拖2-3个月，当时我还是实习期，到4月份的时候开始发2月份的工资，说是15号发工资，公司没发我因为 月底的时候第一次向公司提出辞职，公司没有同意，一直到4月底我才正式离职，当时领导没有签离职单，让我先和公司的一名员工交接一下工作，我交接好了之后找他去签 ...
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说公司要组织军训,我适应不了,所以提前交了辞职报告,但是经理不同意辞职,说没有接替我工作的新员工入职,如果我强行离职的话工资和押金一分也不给,在经理的 下我只能继续工作,军训只去了一天,再也没去过,后来因为家里有事我又找经理,还是不让走,最后找到公司的人事部,才一层一层的批下来,同意了我的离职,但是 ...
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也没说出怎么处理.因为我在辞职报告中指出工厂剥削工人劳动力 ,说工作职务不明确,压力大等问题厂方用这样的办法避我自动离职. 今年9月份到工厂正式上班, 了. 工厂这样明显存在欺骗和剥削的性质,但是我昨天打投诉电话电话都快砸了还是没人接电话,可能是周末的原因.求求大家帮助下啊. 签定合同后,厂方称这个 ...
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的管理，而且在已经安排好工作班次的情况下以各种理由多次临时请假，在店经理并没有同意其休息的情况下多日拒不上班，后直接辞职。（不知是否属于无故 是否属于违法？在实际情况中是否可以忽略？ 5.我方如果败诉，二次申诉还是在劳动仲裁部门还是要移交法院？ 6.我方现阶段如果只用以上理由进行答辩胜诉几率大不大？ ...
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上班，所以跟老板提出辞职，因这个特殊情况必须立刻停止工作，老板不同意，非让我坚持，但我实在坚持不了，最后没办法提出要求回家休息一段时间，老板还是不同意，最后 打电话给老板要工资，他竟然称不能就这么开给我，说我突然离职。但是我已表明因为身体不适提出过离职。争执不下，他把电话挂了。这种情况，我是否可以就他 ...
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，我说这公司就这样，后期乱加项，乱收费很严重，我现在也辞职了，但你们是签了合同的，你到时候还是得给的，当然我不否认我有一部分私心，毕竟这也关系到我的 了打给你”，慢慢的后来就变成“我什么时候欠你工资了”，语气也越来越恶劣~拖欠民工工资好吗？我离职那会也走了不少人，一个工资也没结清，都N个月了，我也不想 ...
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