您好，我们公司现新入职一名技术型人才，想与此签订保密竟业协议，但是有经济补偿金的支付，所以我想咨询下，经济补偿金（2年）可以和工资一起发放吗？中间有法律风险存在吗?...
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请问，如果公司试用期不想与员工签订合同，是否可以用其它协议代替？此做法是否合法？...
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因不懂劳动法，所以在怀孕期间同意和公司签订解除劳动关系协议，现在向仲裁委员会提出申诉可以吗...
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3个月了。如果自动辞职要扣押金1000，工资按70%结算（公司既不与员工签订协议也没有合同更不用说入社保)。我觉得这严重侵犯了我作为劳动者的权利。请问如何才能拿到我应得的利益，维护自己的权益？...
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时间及国家节假日不固定且加班工资未按国家相关部门规定执行。 4、 公司A在与员工签订《解除劳动合同协议》时并未提前通知我员工；在补偿金方面更是以新公司成立以后 补偿或应维护的权益吗？ 请专家给我们分析下支个招，我们是应该怎么办告那个公司去哪里告，胜算有多大，若是需要我们可以集体（25人左右）聘请律师。...
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乙方按照福州大学本科生的培养要求毕业并获得毕业证书和学位证书后，身体条件符合甲方新员工的入职要求，甲方接纳乙方在甲方所属的单位就业。如乙方毕业时未能取得毕业 的学员，在甲方工作二年以上经甲方同意后，可以报考研究生，并与公司另行签订攻读研究生课程协议，毕业后仍应回甲方就业。 8、乙方因补考、重修或其它 ...
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，但是我们并未同意被转移到吉林省长久实业集团有限公司，同时也没有与吉林省长久实业集团有限公司签订任何协议合同，我们去找吉林省长久实业集团有限公司干嘛。”就现在当 物流公司2014年2月份就开始退出建行监管业务，而很多员工已工作三至四年，没有签订劳动合同，但今年五月份就让每位没有签订劳动合同的员工签订 ...
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新区，汉族，大学文化程度，原系八达研磨材料（河南）有限公司副总经理兼任该公司上海办事处国际贸易部经理、上海仁新国际贸易有限公司、信阳仁新进出口贸易有限公司总经理等职务 元。 2、八达公司为保守客户信息、价格信息、经营信息等商业秘密，采取了计算机加密、制定了《员工守则》与员工签订《保密协议》、《承诺书》 ...
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新区，汉族，大学文化程度，原系八达研磨材料（河南）有限公司副总经理兼任该公司上海办事处国际贸易部经理、上海仁新国际贸易有限公司、信阳仁新进出口贸易有限公司总经理等职务 元。 2、八达公司为保守客户信息、价格信息、经营信息等商业秘密，采取了计算机加密、制定了《员工守则》与员工签订《保密协议》、《承诺书》 ...
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