这两月都没有补贴，在这两个月中没有任何人跟我说这个情况，因为补贴的发放是次月底发上月的补贴，所以我一直不知道这件事，直到昨天hr通知我，但是到现在我也 /3，所以我不认同公司的这种说法，当即就提出了离职，并且公司马上就给我办理了离职，我个人认为公司这是恶意逼迫员工离职，并且坚持不给我发放这两月的补贴， ...
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我是银行员工，3月底提了离职，单位说有脱密期把给离职时间延到了6月底，期间工资按照实际考勤情况照发，同时我也按照流程办完了工作交接。但现在7 不满。中间三个月时间不进行审计，耽误我太多时间。目前单位还没下文什么时候进行及做完审计。我可以直接申请仲裁要求单位提供离职证明吗？主要是下家入职需要离职证明。...
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您好，我在西安一家物流公司上班，由于工资一直不按时发。今年2月底选择离职，离职时工资也没结清。剩余12月、1月、2月份的。一直问工资情况，直到 所以到现在，今天1月、2月份工资还一直未发，大概下来3700左右。公司也还拖欠其他离职员工的工资。入职的时候，我们也都没有合同。应该怎样，能把拖欠我们的工资让 ...
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年4月入职，2014年6月交社保至2016.4月，四月底谈话后，五月员工投诉，形成离职事实。 带着如上说明和相关要求材料，上午去监察大队，当时 去提起仲裁，为何我会得到这个结果？ 此事我觉得对不起公司，因为我的原因安排的员工。很内疚！私下协商也要赔付10个月以上工资。 疑问： 1.对于这个改正指令 ...
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今年4月底，公司人力资源中心电话通知我面谈。去了后，公司人力总监与副总监对我说:现在房地产行业经营状况下行，公司就现有的经营需要，将做人力的优化 强迫辞职的行为。要我继续回去上班。（此段录音） 我想问: 1,如何证明公司强迫员工离职？（目前第一次及第二次谈话未录音，仅有人力资源中心篡改绩效系数，降低我 ...
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就是4月2日我会离开公司。今天我收到了公司总部发的关于年终奖发放的邮件，但是我们公司的员工手册中有一条，“每年三月底公司将为其正式员工核算基于完成业绩目标的奖金和 13 薪。在离职通知期内的员工不享有此项奖金。”，所以很担心公司会拿这条卡我，不发年终奖。 ...
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年合同，工作了一年半左右），但15号HR让我自己先在人事那里领取离职表填好，并可以先逐步办交接，月底再走人。补偿部分都可以按口头约定的在离职表上写明，这样到时候会不会不认帐，说是我自己主动离职， 不予补偿呢？ 还是具体的先后流程应该怎么走？可以先签属了补偿协议后，再填离职申请表呢？ ...
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您好，我是一家私企员工现在已经离职，公司于2014年5月开始拖欠员工工资，后至7月底离开时还拖欠我2个月工资未发放，在我极力催讨下8月支付了 打算出售股权。这种状态能出售吗？如果真成功的话那是不是他是受益人，而我们这些员工的权益还是否能保证？上述情况希望能给给予帮助，我工资及劳动关系通过什么办法能讨 ...
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公司找我谈话，说公司今年业绩不好，明年用不了这么多的员工了，希望我自己能主动提出离职，那么我在离职时公司除了能按劳动法补偿我两个半月的月薪，我能不能 ，今年也是的，我能不能得到年终奖金？还有就是1月18日通知我，说工资结算到这个月月底，那么没有提前书面通知我，我是否能得到未提前一个月通知我离职的补偿？ ...
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一个多月后也就是8月中下旬,武汉市劳动局来过两次,后来才知道原来是以前的员工的工资和社保都有拖欠,同时北京总部不承认武汉分公司,于是我询问过北京总部得到的 下来,理由是没有公章,负责人说等公章到了,会电话通知我过来拿离职证明,结果至今还是没有拿到,到9月底我去查8月份的工资,发现没有到帐,最近又查了两 ...
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