我单位属市属国有煤矿，今年破产改制，我们分别在2000年左右被解除劳动合同，未签订解除劳动关系协议书和任何经济补偿，也未给我们的档案移交到当地劳动部门，在市劳动局查还属本企业职工，请问这种做法是否合法？职工应当怎样维权？...
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仲裁申请书 申请人aaa，女，汉族，1978年 月 日生，邹平鲁润置业有限公司职工，现住 被申请人邹平鲁润置业有限公司 法定代表人崔钢，男，系该公司 。当时被申请人与申请人没有签订劳动合同，也没有为申请人缴纳社会保险。2013年5月31日，被申请人才和申请人签订了为期一年的劳动合同。 2014年2月 ...
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15日内未确定清算人的，合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。 3.合伙财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：合伙所欠招用的职工工资和劳动保险费用; 。 5.合伙人违反第九条规定，应按合伙实际损失赔偿劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。 第十四条合同争议解决方式 凡因本协议或与本协议有关的 ...
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通过的，言下之意她是执行。另外质问她为何不通过职工同意，她给的回复是：已经给每人发了邮件，说明了工资构成：2000元基本工资，2000元岗位补贴， 合同我放抽屉无故丢失，零2013年-2014年我未与公司签订劳动合同，这种情况下我可用什么充分证明我与单位的劳动关系？ 我目前只有名片、与领导来往工作邮件 ...
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我与我们公司是2010年6月签订劳动合同，2010年10月转正，合同期两年。2011年7月13日公司改制后，公司行政处要求我们全体职工写辞职报告，然后又以新 公司在合同期满后要求我再重新签订一份劳动合同，说是我之前提的辞职报告交接时间未到期，所以要重新签订合同，交接时间到期后我才可以算是辞职走人。我的 ...
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理解这些发条规定呢： 一、病假待遇 疾病休假工资标准： 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄 合同(工资集体协议)标准确定。 2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 3、用人单位 ...
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自1998年开始同用工单位签订了五年的国营企业全员劳动合同制职工劳动合同书，到期后未同用工单位再书面续签，但是事实上的劳动关系一直存在到现在，而且在这期间我患上了强直性脊柱炎，想请问的是，我现在能否要求用工单位再续签劳动合同，在这期间的哪些相关权益能得到补偿，如果单位不同意续签，我能 ...
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离职后克扣工资 入职的时候签订过一份公司条例里面有注明入职工作后的前半个月是培训期间要扣学习费用1000元分两个月在工资里扣除，并且离职必须提前 费不给退还，工作未满三个月要扣工服钱400，未签劳动合同。 现在的情况是工作了一个月零四天因突然有急事已经请假一个多月了然后事情没处理完跟单位提出离职请求 ...
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于年假有关问题，法律规定职工累计工作满一年可以享受年假，之前在其他公司签订2年的劳动合同，现在在新公司工作未满一年，那我现在可以享受5天年假吗?...
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关于年假有关问题，法律规定职工累计工作满一年可以享受年假，之前在其他公司签订2年的劳动合同，现在在新公司工作未满一年，那我现在可以享受5天年假吗?...
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