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日到一公司上班,做行政主管,到了公司一直要求签订劳动合同,到现在公司老板以各种理由没有签订,但是社保按照最低工资标准购买,现在老板想让我自动离职,就找借口 犯错一次罚款400。00等方式向让我自动踢出辞职,我现在可否以没有签订劳动合同提出赔偿,同时要求支付给我足额社保的差额部分?请各位大侠帮忙给点意见 ...
//www.110.com/ask/question-2963642.html-了解详情
在一家私人工厂上班20多天.工厂没有签订劳动合同.离职要扣百分之50的工资.工资单上签上名字了.现在还能通过劳动局要回以扣的工资吗?还能申请劳动仲裁吗?...
//www.110.com/ask/question-2948997.html-了解详情
合同,离职时是否可以获得赔偿? 有人说工作1年内没签订劳动合同,离职时才能获得赔偿。超过1年,即使没有签订劳动合同,也没法获得赔偿,这个说法对吗?2)如果工作4年没有劳动合同,离职时可以获得赔偿,那么赔偿额怎么计算?是双倍赔偿还是工作满1年赔1个月的工资,或者是其他的赔偿方式?...
//www.110.com/ask/question-2817606.html-了解详情
你好!我想请问,我以劳动仲裁过了,要求公司老板在我工作的近8个月里没有签订劳动合同赔偿我双倍工资,但是我没有直接有力的任何证据证明我们的劳动关系,只能口述近8个月里与工作有关的任何问题,这样可能会胜诉吗?或是1定会败诉?几率大概怎么样呢?...
//www.110.com/ask/question-2815348.html-了解详情
,加之和店长有些口角,遂提出离职。随后店长打电话说自离没有工资,(没有签订劳动合同)。工资也是直接打到银行卡上的。上下班都是指纹打卡。我现在困扰的是,我没有能证明我在那里工作的时间和没有发的工资依据!!!我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-2638465.html-了解详情
我妹妹在一间厂里工作超过两年了,一直没有签订劳动合同没有买五险一金,发工资直接打到卡里,没有工资条或工资单,她说最近一直被排挤,想辞职,请问怎样可以拿到双倍工资?如果超过了要求双倍工资的时效,那应该怎么办?...
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.试用期过后提前1个月.我跟公司直到现在都还没有劳动合同.我现在是没上班了..我昨天去找人事部叫结算工资.可不肯.今天人事部经理找我谈了.说如果我 急 求专家解惑而且我基本上是被骗进来的.进来的时候说等到夏天会安装空调.没有.晚上是10点下班.11点关灯.实际上是10点半下班.12点多还要员工加班 ...
//www.110.com/ask/question-2577658.html-了解详情
你好,请问没有签订劳动合同,但是入职了,工作一个礼拜被公司辞退,有没有工资 ----------------------------------------问题补充:-------------------------------------------------- 现在是学生,不能签劳动合同,是 ...
//www.110.com/ask/question-2516676.html-了解详情
你好,请问没有签订劳动合同,但是入职了,工作一个礼拜辞职,有没有工资 ----------------------------------------问题补充:-------------------------------------------------- 现在是学生,不能签劳动合同,是实习期...
//www.110.com/ask/question-2516669.html-了解详情
以后离开公司,是否可以算工作满半年要求整月工资(而不是半月)补偿?不知道这个工作满半年怎么计算。关键在于: 1、没有书面通知的情况下,这个“口头通知”(就是找你去会议室告诉你)是否符合规定,是否有效,我可以无视吗? 2、工作是否满半年如何计算,从签订劳动合同到“通知”我离职?还是从签订合同 ...
//www.110.com/ask/question-2104481.html-了解详情
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