我是真功夫的一名试用期员工，当时签订了3年的劳动合同，试用期半年，不过做了一个月之后我感觉这工作不适合我，所以提出了辞职，我知道试用期员工辞职只需要 了，但是经理不管我是不是试用期，说我一个月后才能走。我想请问一下，我是8月20号提交了辞职，未批。今天23号了，今天我是否可以不上班了（经理没同意）？我 ...
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本人2012年5月28日入职，8月与本人签订为期3年的劳动合同，但是2013年1月21日在事前没有任何通知的情况下，公司以人员重组为由把我当天就 就把我辞退这种做法是否合理？我有何权益？ 问题二：请问我的情况可以申请双倍工资的补偿吗？ 问题三：我的正式工作时限是5个月？还是算上试用期的8个月？劳工法 ...
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12月16日入职奉化银泰某餐饮，从上海与老板口头协议，来奉化任职,但未正式签订合同，告知一月份签至今未签。入店后未被要求打出勤卡，13年12月26日 记录则不承认是本店员工不予工资并要求离职，不知道这样除要求发本月工资外是否还可以要求补偿？有的人说试用期3个月内可以随意辞退没有赔偿。。还有这个不是我的 ...
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2011年9月开始在重庆某医院上班，签订劳动合同期限为2年，试用期1个月，签订的合同上写明月工资为720元，试用期月工资为870元。医院所给工资第一个月是 左右。不知前三个月我的权益是否被侵犯？ 今年3月底向医院提出辞职，4月中旬正式离职，结果被科室扣除3月30%的奖金，并告诉我不会发四月的奖金给我， ...
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三个月,当时我觉得工资低,但是因为挺喜欢那儿的环境的,就去上班了.但是没有签订劳动合同.因为这个早教机构有连锁的性质,所以店长上面还有领导就是园长.到快三个月 12日),我问店长能不能转正了,她让我去问园长,我就在QQ上问了.园长说试用期二个月，培训期一个月，考核期二个月才可以正式上岗.当时生气,但是 ...
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27日到保险公司工作至今，未离职。在2011年8月初给我们补签正式劳动合同书，年限为三年，试用期两个月，当时为我们上了一个工号，但在2011年8月又为 的续期工号，可我本人并不知晓，一直在此工作。请问，这是不是违法和欺骗行为，我去年的续期佣金是否可以拿到，谢谢。公司声称部门解散，换部门就等于视同离职， ...
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去年10月24日入职，试用期3个月。3个月试用期结束后我就交了转正申请，虽然人事部和部门领导都批了但是老板没有批。今年3月底我提出离职，当时我手里有 职时谈的低很多，甚至比前一份转正申请的转正工资都低，为此我提出离职，但至今我既没有转正公司也没有跟我签订劳动合同，请问我是否可以要求公司给予我经济补偿？...
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由于公司的上班时间和工作让我不适应，我打算提出辞职。但之前与公司签订了一份劳动合同，合同期限为二年，其中包含二个月试用期，另外合同注明如辞职需要提前一个月通知。 我想问一下如果我在二个月之内（试用期内）提出辞职，是否可以提前三天通知公司就可以了？还是必须提前一个月？我希望提出辞职后能尽快离开， ...
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我是2011年5月10日进入单位上班，10月14日提出离职，公司也答应可以离职，从10月14日离职我就没有去上班了。那我离职的实际原因是她们不给缴纳社会保险，而且我只有试用合同，三个月试用期后，也就是8月9日，一直到10月14日，都没有签订劳动合同，然后我提出离职，到11月2 ...
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在一家公司上班十天，还没有签订劳动合同，因有急事需要离开公司。当天以口头形式告知老板，老板说如果我现在要走就算是自动离职（怎么可能是自动离职呢， 关于公司的规章制度的，按照劳动法，在试用期内还没有签定劳动合同的，当天就可以辞职了对吗。。因当时和老板无法沟通，还翻了脸，现在是拿不到一分钱的工资。虽说只有 ...
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