12月28日至春节前每周六算做正常上班，不允许请假。12月29日我给老板请假，没有批准。1月4日放完假回来我向公司提出辞职，老板让我办理完交接手续后，让我看公司制度，说我旷工两天扣一个月工资。让行政给我办理离职手续也得这么办理，我不同意就没办成，后来给老板打电话就不接 ...
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公司的。到今年9月公司把我辞退。《br>说我违反公司制度《br>因为1。说我下班不搞卫生《br>2。说我上班时间把玻璃打烂。（那是意外。我自己出钱搞好了）《br>3。说我开早会没去。打电话不接（但是公司制度没说明一定要去的。去了也没加班费）《br>4。下午搞培训的时候没去（但是公司 ...
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公司的。到今年9月公司把我辞退。《br>说我违反公司制度《br>因为1。说我下班不搞卫生《br>2。说我上班时间把玻璃打烂。（那是意外。我自己出钱搞好了）《br>3。说我开早会没去。打电话不接（但是公司制度没说明一定要去的。去了也没加班费）《br>4。下午搞培训的时候没去（但是公司 ...
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公司一年共4次考核，考核制度写明了：最终由领导审核完分数交人事部留档的，也就是说我在人事那的分数应该是最终分，但是在我问人事要我的考核表后，我发现 就是有领导故意改了我的分，最后发年终奖是根据四次考核来算的，是不是得按公司制度来，以人事那留档的分数为准，还是说要按我签字的为准？毕竟公司制度上写明了最后 ...
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公司制度的提成制度，时效是从2013年到2015年底，结果因为公司去年效益不好，所以在员工都不知情的情况下，销售的总监与老王之间又商量了一个新的 提成点由原来的3%改为了1%，还增加了其它的一些限制条件才能拿到这个1%，请问公司有权这样随意更改吗？劳动仲裁的话可能会赢吗？需要有怎样的证据？笔误，应该是 ...
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10月份辞职，辞职申请上面主管签了按公司制度批，公司制度辞职是批到放年假那天，我11月份就走可以吗？...
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部门领导有没有权利制定超出公司制度范围外的制度？比如公司规定双休，部门却规定休息一天，还没有加班费等相应报酬...
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那份合同，现在辞职，由于之前同事离职工资都没有结算，所以我并未交接，现在公司让我签署离职承诺书，不然不给结算工资。 离职承诺书内容如下 ： 1、本次结算款项 的公司商业机密，决不泄露；如有泄露，本人愿意接受公司制度的惩罚并直至法 律责任。 除申请劳动仲裁外还有其他办法吗，我感觉这份离职承诺书对我非常 ...
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我工资，我打电话给行政经理，他告诉我，我事办的不地道，给我数落一通，然后说也违反了公司制度，辞职需要提前一个月申请，不能说走就走。说我办事不讲究。先不说事办的讲究不讲究。我查了一下，公司根本没有跟我签署劳动合同，也没有给我社保。根据劳动法规我不需要提前告之。不签劳动合同不是 ...
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因为公司制度，要求对方出示工作证，对方是个女人先骂人，然后我喊领导来后来她还骂我 因为公司制度，要求对方出示工作证，对方是个女人先骂人，然后我喊领导来后来她还骂我，我就用胳膊拐了她一下，之后她就打我，我就还了一脚，然后那女的就拿起地上的东西打我 ...
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