合同不符，合同上说一节课15元，我上课68个课时，应该发1020发工资时，他们说我们一个班人太少按比例分工资，发了400；单独辅导的VIP，合同上说学费的50 该不该给我们工资？ 他们说按业绩什么的发工资，小班多少钱，大班多少钱，合同里没写，合同里就写一个课时15块钱，他嫌我们招学生招的太少，但是这跟 ...
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.由于3月的工资要4月18日开.所以3月的工资也没给我.包括有合同的瑜伽工资还有没有合同的肚皮舞打扫卫生工资.由于我要回家复查身体所以我想浩下去也不给钱 什么的能帮我吗?比如新闻夜航什么的 /管用吗?主要我不知道他应该给我钱呢应该给我多少?还有我没有写辞职信 他说不给我钱 我还走了 我该怎么办谁能帮我 ...
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进行克扣员工福利以及不合法的管理和决策；如劳动合同这块，按道理合同上应该 注明员工实发工资为17000元人民币，他在合同上只写着转正4000元的工资， 2000元人民币；分三个人头发放。这 分明是不合理的，我的实际工资是多少就是多少，他这样细分完全不考虑别人是否接受。 据了解这个人事总监有个做律师的 ...
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前通知我们工资不再打卡，必须本人到公司跟公司补签订劳动合同，后边还就写我们同意公司的一切决定，也不追究公司的责任他才把现金当面给我们。 下边是仲裁申请，请专业人士帮我过目下，哪些地方不妥，里边的相应的金额应该是多少，（会在问题补充里写明工资） 请求事项： 1、请求确认被申请人解除劳动关系的行为违法； ...
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，说不知道要发放多少工资给我，要另约时间才能给我答复。我说我五月的工资可以不要，因为我是仓促离开的，五月的工资准备让她扣，但她的意思是要连同我四月的工资也一起扣。请问我四月的工资是否应该被扣？扣多少工资？（合同里写着我的基本工资是一千，而事实上老板承诺给我的基本工资是二千 ...
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月31日～2007年12月31日止，然后新的合同法出台了，又签了一份合同，2007年12月31日～2009年12月31日，工作职位为商务助理，因为在07 工作的同事都是知道的，我可以找到证人，公司确实有第十三个月的工资。 2。我可以获得多少经济补偿金？ 我看网上说的不一样： 有的说按工作年限，我可以 ...
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，我认为那600元不该扣，300元的服装押金也应该退。 而且A去领工资时，还被迫写了收条，承诺工资已经全部结清，不存在遗留问题。因为LB的新任主管 被他打个“╳”给划掉了）。 第三个问题：离职程序的问题。我们没有签订劳动合同，所以我认为不存在这样的问题。而且工作也已经交接。 二、事实上，B 2014年 ...
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.5万，首付百分之30是11.5万.其余26万应该就是银行贷款按揭月供吧。我现在工资一月2860，因为年轻人刚到单位工资肯定低。本人24岁。月供注明是房屋购买者月工资 多钱我不知道一次交完啊？再说刚开始合同也没写首付百分之30后月供多少，个人收入要求多少啊？就只写了个：余款由买受人提供手续配合银行办 ...
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的1万，劳动合同签订一年，试用期2个月，试用期只有基本工资一万，没有绩效工资，我不同意，领导口头说在绩效里面加一点，但是没说加多少，试用期2个 的。明明这多出来的绩效6000是补发试用期2个月的。现在社保认定社保缴纳基数应该以9月份收入计算，现在问题是9月份目前收入为11065，我认为9月份收入应该为 ...
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产期和哺乳期公司是不允许将工资的，如果非要降才给我签合同的话，我应该如何维权，另外如果我真的走仲裁的话我能拿到多少的赔偿？ 公司太气人 之前的合同基本工资是6000，现在公司要4200（基本工资）+1800（绩效）分开写，我是否应该续签这个合同，如果公司一直不给我续签该怎么办？如果劳动仲裁的话我能拿到 ...
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