我是2011年10月21日与单位签订的劳动合同,现在已过试用期.2012年3月12日想领导提出书面辞职,要求立即办理离职手续被领导拒绝，《员工手册》（员工手册 打电话到家里告知会起诉我，追究我的法律责任。我想咨询下这个法律责任包括些什么。还有如果领导坚持要我一个月以后再办离职手续，我可以请假直到下个月 ...
//www.110.com/ask/question-897176.html-了解详情
，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同 第一类、申诉人是员工的，请提交下列材料：(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和 证明就可以，不管是不是上述的项目。还有就是没有原件怎么办。单位没有签订劳动合同，我在什么情况下可以要求双倍工资，我主动辞职了还行不行?（工作 ...
//www.110.com/ask/question-2840347.html-了解详情
从2010年12月13与我签订了合同，当时签的时候只有填试用期的工资1500，转正后的工资这一栏没填也没划掉，就空着。我也没想到什么就签了名字 签合同时转正工资这栏是空白的录音）我现在最想知道的是这份合同是否有效。劳动法有规定因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立 ...
//www.110.com/ask/question-462243.html-了解详情
属于分支，开业已有半年多了，但一直处于无证经营阶段。公司也因此一直未与我们签订劳动合同。近期我们公司以各种名义少发，扣押我们大量工资，我同公司协商无果后，决定 的分公司的确没登记办理营业执照，我能提供的证明材料有公司的员工档案，和一张押金条。请问，在这种情况下我该怎么维权呢？？谢谢！以什么名义起诉呢？...
//www.110.com/ask/question-289194.html-了解详情
单位应负什么责任？这个事件如何处理好！？ 诚谢律师老师，能给予指点！ 强调说明： 一、A不是我单位合同员工； 二、A也未与我单位签订任何合同， 是有过错的，而且非常明显。即使走法律诉讼程序，也应该付相应比例的责任。我们单位可以支付相关合理合法的费用，但无论如何，决不能因此要承担保证其工作岗位责任。且， ...
//www.110.com/ask/question-3220117.html-了解详情
行政部告知我没有实习期，但是从4月18到今天公司没有跟我签转正合同什么的。 2、之前给公司员工说的是晚上和周六周日加班按1.5倍算，等发了加班 其社保工资由本人自己办理交纳社保，甲方将社保工资以现金支付给乙方，年末或离职发放，乙方与甲方签订《社保交纳承诺书》。 4.甲方为乙方提供以下福利待遇：员工宿舍 ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-了解详情
因为单位强行调岗，产生劳动争议，我向公司追偿没有签订劳动合同的那一年工资的双倍补偿，然而单位却说之前与员工签订的是营销协议，是合作关系，并不是用工关系， 也算是自动续签.不予发放经济补偿金.请问，我能否向单位追偿我的双倍经济补偿。如果我要追偿未签合同的那部分双倍补偿，应该从什么时间开始计算？签订的营销 ...
//www.110.com/ask/question-1031111.html-了解详情
因为单位强行调岗，产生劳动争议，我向公司追偿没有签订劳动合同的那一年工资的双倍补偿，然而单位却说之前与员工签订的是营销协议，是合作关系，并不是用工关系， 也算是自动续签.不予发放经济补偿金.请问，我能否向单位追偿我的双倍经济补偿。如果我要追偿未签合同的那部分双倍补偿，应该从什么时间开始计算？签订的营销 ...
//www.110.com/ask/question-1030725.html-了解详情
2900元，共计55340元。 事实和理由 被告2011年9月1日与我公司签订劳动合同，合同中约定该员工（被告）工资标准1500元/月。公司（原告）实际为其 为一个月（证据1：录用职工登记表，“起止时间：2011年8月，何地何单位：XX网络公司，职务：程序员，证明人：张女士”；证据2：劳动合同书，“在 ...
//www.110.com/ask/question-2733400.html-了解详情
。3.有养老保险的。4.年龄超过40岁的。5.有工作需要的。 已召回100多名员工回厂。 现在本人上述前四条都符合，以第5条为由拒绝上班。本人原任科长 中的工作年限如何计算？从职工入厂签订第一次合同开始计算吗？此年限与单位改制有关吗？与法人代表变换有关吗？ 其依据是什么？ 《劳动合同法》第23条：用人 ...
//www.110.com/ask/question-3196701.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务