过法人代表。最近一次是一年前变更的公司名称。合同也只是在其中签过两三年。近期公司因经营不善，需要裁员，领导之前口头说预计赔偿两个月的工资，想咨询下，像这种情况，赔偿款是如何计算支付给员工的，谢谢！公司属物流公司。几次变更一说，更确切地说，应该都是在当事人不 ...
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到期不签约（合同到期时间2013.6.30），现在我提出签订无固定期合同，请问我的要求合理吗？如果公司不同意，是否违规，需要支付赔偿金，赔偿金如何计算？有的网上说是双倍，即21个月的工资，是否是这么算的？感谢各位的回答，最终我和公司达成协议，以n+1的方式处理， ...
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我的职位是前台文员，上班制度是上一天休一天，一天上12个小时，相当于一个月上15天班。请问国家法定节假日如何计算我的工资？比如：法定日5月1号刚好轮到我上班，那么这天属于加班吗？如果属于那加班费是按12个小时给，还是按8小时给 ...
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大家好：请问10岁孩子出交通事故，误工费和护理费如何计算？可以按照我的工资计算吗？...
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员工合同期未满7月12日提出辞职，要求7月15日就不来上班，按规定应该提前一个月提出辞职，实际应该到8月10日才能不来上班。请问如何计算工资？公司能否对其要求赔偿或者有所制约？...
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您好，我想跟您咨询一下，我们单位职工休了9天病假，可是在这9天中其中有1天是应该正常她的休息日，那这9天的病假工资如何计算，谢谢！...
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新员工入职，合同生效日期为8月3日，员工3日来报到，1日和2日是周六，日，请问8月份工资应该怎么发？谢谢大家答复，可以按照月薪/31 * 29 这样计算工资吗？...
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我在深圳一家企业工作，签了劳动合同，底薪1320（包含全勤）加班9.48/H。每个月25号发放工资。因家里有急事，要回去处理。现在想辞急工，得如何算工资问题算合法？...
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我在深圳一家企业工作，签了劳动合同，底薪1320（包含全勤）加班9.48/H。每个月25号发放工资。因家里有急事，要回去处理。现在想辞急工，得如何算工资问题算合法？...
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