三十九条、第四十条。我这种情况是不是被公司违法解除劳动合同？ 二、拖欠工资。我工作期间开过一张收入证明（有法人代表签字和公司印章），明确了我每月 ：我该如何争取到我的最大利益？因为未签订劳动合同和违法解除劳动合同的追诉时效都是一年，也就是说到2014年的1月28日前申请仲裁都可以。假设我2014年的1 ...
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等福利待遇。具 体安排将在正式搬迁前进行确定和公布。 2. 协商解除劳动合同。公司将在 2020 年 8 月 26 日（星期三）至 8 月 28日（星期五）协商解除员工 个月以上不满一年的，按一年计算；不满六 个月的，向员工支付半个月工资。在计算经济补偿金时，青浦总公司采 取了员工在换签劳动合同主体前 ...
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的计算标准不能把无工作期间的月份计算入内。劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知 劳部发〔1994〕481号 第十一条 本办法中经济补偿金的 ，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付我6个半月的 ...
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，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1 能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，同时还应 ...
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合同，今年合同到期后未与公司续签，但依然在公司上班。请问我现在与公司是事实劳动关系吗？现在我想辞职，我是要写辞职申请信还是离职通知书，分别要提前多久 劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年，按一年算 ...
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离职手续，出具离职证明，结算离职相关费用，并办理社会关系转移手续； 2. 乙方在国外累积工作未满36个月，有下列情形之一的，双方约定，乙方将双倍承担甲方为 往国外工作，出国之日算起，在国外工作不满一年，因乙方原因辞职、擅自离职或因违反劳动纪律等情况，解除(终止)劳动合同，要赔偿甲方出资的全部出国费用。 ...
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与您于 2016年 8月9日解除劳动合同。您对上述处理如有不满，可保留意见，书面向人力资源部申诉。如无异议，请您于接到本通知书后一天内办理 分公司 2016年8月9日 注公司说我严重违纪，单方面解除劳动合同，我工作的地方是监控室，工作期间一直没有消防上岗证，因为监控室必须是要持证上岗的，还有我每天上班 ...
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我在公司工作半年以上不满一年，现公司口头通知我解除劳动合同，并以网络短信形式通知，并未出具书面解除劳动关系证明，而且并未提前通知解除劳动合同，而且公司扣押个人劳动合同，现要求公司如何赔偿...
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十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付 十二个月的平均工资。 劳动法第87条 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第 四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 ...
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合同，因为公司裁员，公司通知我2009年得1月20日解除劳动合同，这样就牵扯到补偿金得问题，公司给我结算得是工作年限，一年给我一个月得工资，这样算 ，我也经过一定得咨询，说应该按照2008年之前和之后两部分结算，2008年之前，工作满一年结算一个月的工资，不满一年得也算一个月工资，08年后不满半年得算 ...
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