人事和我谈话说,希望和我解除劳动合同,理由是老板对我的希望很高,但不满意我的工作.然后和我协商以下几点: 1.继续工作到11月底,所有四金,工资都算到11月底 今天开始11.9,算提前1个月通知的话,到12月9日,我就在公司做了一年6个月多了,是不是可以要求赔偿起码两个月工资 请律师给我些建议.如果从 ...
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厂没办营业执照),但到现在一直没办,合同也就签了一年,现在厂里效益不怎么好,要是明年合同到期后,厂里要是解除劳动合同,我该怎么办,会有补偿吗? 目前的情况 提前一个月通知你解除劳动合同,需付你一个月(即离职前12个月的平均工资)“待通知金”。 2、根据《劳动合同法》第四十七条的规定,你工作了六个月以上 ...
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签的一年劳动合同,至今才四个月(一个月试用,三个月正式),今天公司领导在下班前找我,说考虑到公司目前的情况,暂时不需要策划/文案这个职位 我?再有一点,如果双方没有达成一致意见,公司方面又让我继续工作,但过段时间又以别的借口要求我提前解除劳动合同的话,是否构成违法,届时我应该要求如何赔偿?如果公司因为 ...
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。 09年3月上海成立了营销公司,我也调任到总部工作,5月开始正常缴纳四金。 11年9月21日至12年2月5日期间,我生育休产假4个半月。之后我 还在哺乳期,除了补发2月6日至5月12日的工资外,可不可以要求公司赔偿解除劳动合同赔偿金呢。如果可以,这个赔偿金是应该怎么算的?你好,请问,我如果现在主动问 ...
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公司是北京注册的,我在长春这边工程工作,工伤和伤残鉴定都是去北京做的现在是2013年1月末,公司突然通知要和我接触劳动合同,我现在手里有公司的劳动合同 暴力型骨折这个伤残等级可以么,如果公司非要和我解除劳动合同,起诉的话我赢的几率是多大,谢谢 请问 腰椎第四节L4爆裂性骨折伤残应当评定为几级,未婚,男...
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电源维修工程师职务。很抱歉的通知您,公司决定解除劳动合同,根据《劳动法》的规定,公司提前30天通知您,请您于2010年8月28号前配合公司办理好交接工作,双方劳动关系于2010年8月28号正式解除。 说明事项: 根据劳动法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一 ...
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9月进入被告处工作,时任生产部任职维修工,并分别于2009年9月、2010年9月与被告签订两次一年期限固定期限劳动合同,并且于2011年9月双方继续签订 过错所导致原告应享受的医保报销差额;第四,要求被告支付十二个月工资作为劳动合同解除的经济赔偿金。 提出上述劳动仲裁要求后,被告以下列原因拒绝原告仲裁 ...
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就业协议的附加事项中写着:本人同意与用人单位签订两年以上劳动合同并不得更改期限,如果在用人单位工作期限不满两年视为违约,同意向用人单位支付违约金三千元,并 我可不可以在申请时写;一解除劳动合同,转移档案和户口;二补缴社会保险;三归还毕业证报到证和学位证有效证件;四交给本人一份劳动合同;五补发九月份工资...
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劳动合同解除问题 我和公司签定两年劳动合同,公司减员,要求我离职,实工作10个月,并没有提前一个月通知我,合同规定上两险,经调查国家规定上两险不合法, 合理赔偿?合同提前解除,因为公司效益不好裁员,是否构成违法解除劳动合同,我是否可以要求双倍赔偿,加未提前一个月通知的代通金?要求赔偿四个月工资合理吗?...
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劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的; (四)用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。 第三条 本办法第二条规定的赔偿,按下列 发〔1995〕223号冲突吗?昨天在司法部2009年4月8号在网页上发布的“农民工法律知识之二----寻找工作 签订劳动合同”中又看到这个文件,好象是有效力的 ...
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