发,分两次发。打银行卡,没有工资条。 请问我的保险是从2013年9月才开始交,我可以要公司补交吗? 保险是通过第三方人力资源公司代交的。 请问我和 安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个 ...
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,7月无记录,8、9月都为欠缴。可以催缴吗?(下方第2条) 9月3日,跟部门经理提出书面辞职报告,并于当日下午14:30—17:00,进行交谈。按试用期提前三天向用人单位提出书面申请就可以走人,可是领导没让我办离职手续,让我继续做我该做的工作。9月6日是 ...
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由2个店长制的,我向其中一名店长口头辞职的,然而用人单位不承认接受我口头辞职的店长是店长职位,说我没按照正规秩序辞职,不能索取工资。和解时用人单位说给 上注上我休假,而是直接空着,当时大家感情很好,我说要签,他们却说“他们知道我休假就可以,说打卡只是证明早上没有迟到,其实没有重要意义。”迟到1分钟10 ...
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,在自负盈亏的市属企业,我因停薪留职须100%自缴一切保险(含住院医疗保险)公积金,所以不愿缴门诊保险,请问律师不缴门诊保险可以吗?感谢帮助!温州 灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员,档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员 ...
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的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。”的规定? 因为我在网上查到有种说法是按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员可以提出辞职,并按人事管理权限,向所在单位或主管部门提出 ...
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样子。所以我现在想辞职。 如果我提出辞职,是否需要支付违约金三万元?因为《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定: 第二十二条用人单位为劳动者 专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过 ...
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到如今以7月下旬仍未签定劳动合同,社会保险也未办理) 而现我向公司提出辞职申请.公司方以财务坏帐对公司造成损失为由,规定必须由劳动者完全弥补公司损失,才 补交了社会保险.是否对我已无实际意义.我可不可以要求公司方直接支付经济补偿呢?倘若可以,那需补偿多少才算合理??) 第八十二条 用人单位自用工之日起 ...
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。 十一回单位后,感觉本人身体和能力不能够胜任工作,遂想辞职。老总说,可以把我调到药房工作,而且还带本人去医院检查。在初诊时,医生说我的病情好像不 视为违约,同意向用人单位支付违约金三千元,并承担由本人违约所造成的一切相关费用。现在公司要我交违约金,并要我交一些户口和档案的代理费,这样合理吗?如果我走 ...
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我 不知道 该怎么办。假如现在我辞职的话,还需要提前一个月吗 。 问题补充: 劳动法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 劳动法 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动 ...
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合同,那么在这期间想要辞职的话,与用人单位申请辞职后,还需要与劳务派遣公司解除相关合同吗?合同有这么一段话,有下列情形,乙方可以解除合同: 乙方提前30 法律法规的其他情形 甲乙双方理解并同意,即使乙方仅通知了用工单位,也视为乙方已向甲方辞职 注:这是不说我只要跟用人单位辞职,也就和派遣公司辞职了? ...
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