过了，进公司时说是年薪制，平时合同上工资发的低，但年底奖金都会补上，结果年底就按合同给我结算的）二、工作时间延长了（办公室一天七个小时，双休，节假日正常放假；销售员一天八个小时，无条件加班，一个月四天假，节假日还需加班）三、工作性质变了（原来的工作基本在 ...
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过了，进公司时说是年薪制，平时合同上工资发的低，但年底奖金都会补上，结果年底就按合同给我结算的）二、工作时间延长了（办公室一天七个小时，双休，节假日正常放假；销售员一天八个小时，无条件加班，一个月四天假，节假日还需加班）三、工作性质变了（原来的工作基本在 ...
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签订劳动合同时，该选择何种工资形式？现在员工的作息时间是由我随意安排月休2天，每天工作时间为9小时，合法吗？按我当地最低工资标准每月770元计算，我该支付多少工资？我可以通过在劳动合同的约定事项中,与员工约定是劳动者自愿、主动延长工作时间，从而不算作加班加点，不计发加班加点工资吗？这样做合法吗？...
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：40下岗，下午15：10到岗，17:50下岗，在岗时间10小时20分，晚上19:30——20：30卖宵夜，5月17日学生外出参加体育考试，凌晨4:20时加班，发生工伤事故，鉴定为五级，可否申诉违法索赔。...
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单位工作4年7个多，现在公司通知我转岗，工资变低了，工作时间延长了，保险也从市区转为区域，我今年7月1号合同到期，如果公司强行给我转岗，我不同意，公司就 变相的开除我，那我能不能拿到公司的经济补偿，如果有经济补偿，能拿几个月的，还有就是，我的劳动合同就是很简单的签了，最低工资，如果转岗我怎么了举证证明 ...
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20多年了，以前是每天8个小时，近一两年员工少了，工作时间延长至12小时，但无加班费，由于工作年数多，长期云台木椅子上，一直腰都不敢，去年年底比较严重，去检查查出腰椎间盘突出，腰椎间盘膨出，腰椎骨质增生，已经5.6个月还是没有好转，请假去看医生会扣钱，而且后来还不批假了，请问这个情况可以申请 ...
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病假，被上诉人支付病假工资分别为479.50元、423.20元； 8.1996年6月，上诉人与被上诉人签订的劳动合同是铁道部格式合同，被上诉人未给上诉人， 上诉人认为被上诉人应按法规规定支付上诉人自1995年1月至目前（暂计算至2012年1月31）延长工作时间加班工资52074.47元(见《王振交接班 ...
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），应当依法参加养老保险，缴纳养老保险费。 第三条 用人单位应自招用农民工之月起，必须与其签订劳动合同，并为其办理参加养老保险手续。 第十四条 用人 其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的 ...
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由运转车间调到货运和客运车间，劳动强度减轻了，工资少点咱能理解，但工作时间延长了，这个咱理解不了。国家不是实行8小时工作制吗？一年职工需要出勤 台河市劳动仲裁院申请仲裁，2012年2月向牡丹江铁路运输法院起诉，请求哈局七台河站自1995年起支付我延长工作时间加班工资及工资损失和赔偿金补偿金等合计140 ...
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，下班时间是下午5点30，但晚上的查寝工作时间必须是在晚上9点之后，尤其加班更是常态化，一个月就没两天可以正常时间节点下班，周末搞活动开会也强制要求到场， 合理的么，在工作期间内，安排我完成的任务改完成的都完成了，因为这件事延长我的试用期我觉得很不合理。以及在领导约谈过程中提到，因为我在会议上睡觉这一 ...
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