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下岗职工,2006年3月到现在在圣阳电源上班。签订了劳动合同劳动关系转。2010年以前圣阳电源的临时工一直不给交保险,2010年后由于个人原因所以一直未 我的身体条件。近期我到单位问问保险的事,可人力资源部说我因旷工被解除劳动合同没有任何补偿。(期间没有任何电话通知解除劳动合同通知)。我该怎么 ...
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口头通知我不要再上班了并私自给我撤销了劳动保险(之后我没有办理手续也上班,大约3个月了,单位一直给我报销话费),现在我已经把保险转到个人缴纳了,且单位之前有两个月五险一直拖欠不给缴纳,请问我这个情况我有责任吗,我之后再单位签订合同有影响吗,谢谢您,急切(要是申请仲裁有时间限制吗? ...
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口头通知我不要再上班了并私自给我撤销了劳动保险(之后我没有办理手续也上班,大约3个月了,单位一直给我报销话费),现在我已经把保险转到个人缴纳了,且单位之前有两个月五险一直拖欠不给缴纳,请问我这个情况我有责任吗,我之后再单位签订合同有影响吗,谢谢您,急切(要是申请仲裁有时间限制吗? ...
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完成交接工作,此后,由于主管不在,交接工作一直没有办法做,被诉人一克扣申诉人的2000元押金、2月的绩效工资加班费不给,直到现在事情也无法解决, 一处工作期间,申诉人一直从事信贷员工作。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(三)用人单位未 ...
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其重新就业的,应当承担赔偿损失责任 《失业保险条例》第七条:失业人员前所在单位本人按照规定累计缴费时间满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长 “被申请人是从2010年11月30日开始与编外聘用工解除劳动合同,之后就没有安排申请人上班。”而解除劳动合同协议的签字时间是2010年12月5日,换言之, ...
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2004年至2006年期间一直没有签劳动合同,按照劳动合同法的规定超过一年没有签订劳动合同的视为无固定期劳动合同,本人在工作单位一直工作认真诚恳,踏踏实实 》第31条也规定了劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形,包括如下三种:1.在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 ...
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爱人在1998年11月在一家医院上班,从事护士工作。每月工资一直低于当地工资标准,先后是220、260、320、410、460。2007年11月与医院签订 她辞退,辞退当时没有提前书面通知,也解除劳动合同证明书下方的经济补偿款项上注明具体的补偿数额。辞退后我们在经济补偿金加班费方面与单位有争议, ...
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。根据当时公司当时负责的部门经理的指示:店长的上班时间是弹性上班时间。而且绩效管理员口头表示店长没有加班费,公司规定的工时是167小时。店长经常因大小事务 本人对严重违反规章制度存在争议,认为公司违法解除合同。故要求公司按劳动法执行: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个 ...
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退还公司应当给我交的保险费用。近几年天化麻业股份有限公司实际上一直没有给我交:城镇职工基本养老保险城镇职工基本医疗保险。都是在医务室每月发工资时直接全部 要是在医务室上班还过得去。要是现在工作了,我该怎么办?公司强势滥用劳动合同法第40条第3项剥夺我一个弱视劳动者权益的违法行为,解除我劳动合同。这 ...
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公司的回复是说如果到了劳动仲裁阶段才会出具。也就是说我从来到现在事实上我就一直没有签订合同,但是工资确实是按我们写的发放的,只是发放时间总是延迟而已。而且2 了,反正说什么的都有,我还是说服了家人和自己继续过去上班,因为觉得这个企业做我们整体家居这个项目刚起步,我又有足够的经验信心去做好,公司也给 ...
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