发给我，我向公司提出异议，公司说重新计算一下再答复我。 6月收到5月份工资，发现公司仍旧没有把之前少发的部分补发给我。我再次向公司提出来，但是这次公司 开具的病假单不算，公司不批准就不算病假。 我想 请问： 1）《广州市病假建议书发放和病休职工管理规定》的第七条 是否适用于怀孕女职工先兆性流产需要保胎 ...
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5号为发薪日期，发放上一个月的薪水，原南京私营企业A的薪水结算周期为上上个月的25日至上个月25日，我应于2012.6.5拿到2012.4. ，原南京私营企业A立即按劳动法规定给我办理离职手续，出具离职证明等。第二，发放我2012.4.25-2012.5.20之间应得的薪水。 请问这个情况如何处理。...
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当月24号二次盘点，店长要求本人盘点完方可离职。直到9月14号，公司将7.8月的工资发放，很疑惑，工资少了近千元。于是至电询问，此后，总公司出纳告知 不妥当的解释作罢。请问各大律师，该公司是连锁店，本人就职的是分店，发放工资的却是厦门总公司。应该在广州白云劳动局申请仲裁还是到厦门？应如何赔偿本人？谢谢...
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的证明，现在解除合同了说要扣请假的工资，公司一直都是发基本工资，没有任何绩效，补助是以现金方式发放，公司是否有违反合同法，可否主张补偿金，请问可否主张加班费，可否主张补偿2年绩效工资，公司最后一个月要扣我这两年的假期工资是否合法，我应如何维权。...
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2014年12月18日离职，前3个月3000/月，转正后3500/月）。工资发放方式：现金、后3个月私人账户转账（没有工资条，但需要在财务处签收）。考勤方式指纹 一定的法律责任吗？ 但我仲裁时提交的其他资料均未盖章，证明我并非有假公章刻意骗钱，只为争取自己的合法权益。 请教各位我应如何维护自己，谢谢！...
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，请问这样能申请劳动仲裁吗？拿银行卡的流水可以作为实际工资的证明吗？但公司又还有一笔国外出差补贴拖欠未发放，如何证明？谢谢！ 另外，我配偶去世后， ％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算”请问这个“统筹地区”与？“丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资”一般是按行政市还是指全省？ ...
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办理到2007年8月，当地人事局否认2006年以前的聘用，说只能按照2009年的新聘发放退休工资，可以新聘又在退休年龄后，本人对退休后的工资发放及被否认2006年的聘用很有疑问？自身应有的利益得不到保障，请问应如何捍卫自己的权益？...
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办理到2007年8月，当地人事局否认2006年以前的聘用，说只能按照2009年的新聘发放退休工资，可以新聘又在退休年龄后，本人对退休后的工资发放及被否认2006年的聘用很有疑问？自身应有的利益得不到保障，请问应如何捍卫自己的权益？...
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辞职手续并离开公司。但当时公司回复，6月份工资需等到7月15日时和所有员工的工资一同发放。但到期了，其他员工的工资也发了，却没有发我的。电话询问时，领导回话说，去年的一个项目情况不清楚，所以不发我的工资。 请问这种做法是否已违法？ 现在了协商不成，我应如何进行申请仲裁？...
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签属了为期一个月的外藉舞蹈艺员4人的演出合同，我们已经根据合同要求，把4人整月演出费用共6万全款汇给对方，但对方因未及时发放工资给这4名外 所以他们拒绝演出。目前打这个经纪人电话一直处于关机状态。我们现再如何追究他的法律责任～因为从没有碰到过类似事情，请问如何为自己的经济损失维权，合同上写的是一方违约 ...
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