和公司合同签的一年，但合同上写的是服务期要满3妙，而且中途想辞职的话要赔偿培训费用3万，但除了老板有时候告诉一些经验和技术问题以外，并没有什么正式的培训过，请问如果我辞职的话，要赔偿培训费用吗？万分感谢！...
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参加了公司的专项技能培训，现在准备辞职，公司要求赔偿培训费用，包括差旅费，培训费，工资等一切费用，请问这些合理么？特别是工资！结算赔偿的时候需要公司提供正规发票，其他还需要注意什么问题？谢谢...
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。内容是需要在公司服务满2年，不得提出离职申请。否则需要补偿培训费用及交通费和伙食费，住宿费用月一万多元。请问这个合同属于合法吗？不涉及专业技能培训，而是参加一个广州的讲师的学习管理的课程。公司想把这次培训的费用平摊到去学习的员工身上。所以规定要服务满两年不然需要赔偿学习费用。...
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是否违法劳动法，因本人试用期间公司花费7000元培训费，并规定辞职赔偿培训费用，如果辞职原协议的赔偿是否作废07年中旬进入公司设计岗位工作，劳动合同上签署 是否违法劳动法，因本人试用期间公司花费7000元培训费，并规定辞职赔偿培训费用，如果辞职原协议的赔偿是否作废。 感谢蒋律师的回复，我还想请教公司现 ...
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我跟公司没签合同，我现在不想做了，公司让我赔偿培训费用和培训期间的花费培训协议当时没怎么让我细看，说是工作就要参加培训的，到现在协议的公司一方还没签字盖章，也没 后来我看了一下，培训协议上说如果我不为公司服务满三年就要自己把培训费用付清，现在公司让我承担培训费才给我辞职，我是不是要把钱给公司才能离开，...
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今年生了孩子，没办法继续上班，要在家带孩子，只能辞掉工作。公司现在要她赔偿培训费用，一共是24000元，老婆现在没有工作，小孩又刚出生，家里经济压力非常大，一时 ，公司新招了一个人，产假结束后去上班时，公司给她调换了工作岗位，不是培训协议上写的工作岗位了，且是她无法胜任的工作，请问这可以作为拒接赔偿的 ...
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上海参加厂家要求新开店必须过的POCC课程，课程是免费的，但是有差旅费6000左右，培训协议是要求按月分摊，当时就算是签订了正式合同发放的还是试用期工资三个月后才 合理吗。家中父母身体不是很好，经常加班又不算加班工资严重影响个人生活作息 故想提出辞职。只想辞职 不想再这家公司干了 可以不赔偿培训费用吗...
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离职时公司要求赔偿培训费用，培训时间两次各7天，总费用15万元，协议服务期限为10年，这个是否需要要赔偿...
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公司组织了半个月的培训，而且让我们签订了实习期离职就要赔偿培训费用的协议，我现在已经签订了劳动合同，请问如果我离职需要赔偿违约金吗...
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2015年入职该公司，2018年1月和公司签订了培训协议，然后进行了从1月31号~2月10号为期一个月的培训，今年4月准备离职，公司要求赔偿培训费用，该怎么办呢？...
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