我在饭店上班18号发工资 规定旷工三天算自动离职工资一律不发我17号旷工 18号找老板要工资他说推迟到25号发 这几天我就没上班 结果现在他说我旷工已经三天以上算自动离职工资没有 上个月的也没有...
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我在饭店上班18号发工资 规定旷工三天算自动离职工资一律不发我17号旷工 18号找老板要工资他说推迟到25号发 这几天我就没上班 结果现在他说我旷工已经三天以上算自动离职工资没有 上个月的也没有...
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我在饭店上班 合同上规定旷工三天算自动离职工资一律没有 18号发工资我17号旷工18号找他要工资不给说推迟一星期发也就是25号 他把这几天的也算上说我已经旷工三天以上不给发工资...
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旷工会影响上个月工资么，法律对旷工扣工资是怎么规定的。...
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本人未满18岁，经学校安排在一个公司上班，旷工三天，公司规定旷工3天以上算自离，这样的情况能不能拿到自己该有的工资？...
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试用期2个月，但是我一个月还不到就被辞退，原因是我旷工一天，但是公司有个规定是旷工1天扣三天工资，后来又说我不适合这份工作，面试时有说不满一个月就走的话是没有工资的（员工自己走）。那我想问，我现在要是被辞退的话，我工资还能拿回吗？我能通过什么途径解决？拜托各位律师了。。。...
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试用期2个月，但是我一个月还不到就被辞退，原因是我旷工一天，但是公司有个规定是旷工1天扣三天工资，后来又说我不适合这份工作，面试时有说不满一个月就走的话是没有工资的（员工自己走）。那我想问，我现在要是被辞退的话，我工资还能拿回吗？我能通过什么途径解决？拜托各位律师了。。。...
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我公司是做项目的，考虑到不便于员工管理，准备增加一条管理规定，即必须每日提交工作日志，如果不交，算旷工一天，旷工累计五天算是自动离职，这个规定是否合法，旷工数量是否合理，如果不行，是否能有更好的建议要求员工执行？万分感谢...
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旷工了三天，扣了800多块钱，我的基本工资是2000，公司规定旷工一天扣三倍工资，是否都合法...
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旷工会给与什么样的惩罚，公司规定旷工三天自动离职公司不给予任何现金当公司赔偿是否合法，公司有权扣除上个月未发工资吗？...
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