员工未与公司签订劳动合同，切公司管理制度规定，员工辞职首先提前一个月打辞职报告，由公司领导同意后才能离职，否则，剩余的一半工资不予发放。(从上班开始，每个月只发一半的工资，剩余一半压在公司）是否合理。想辞职，但害怕不给结算工资。...
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我在公司做了一个月，未签订劳动合同，也未给员工买保险，公司还有非法经营，押员工15天工资外还要额外押1000元押金。申请辞职公司不批，还说年前不予辞职。请问怎么办？...
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我在公司做了一个月，未签订劳动合同，也未给员工买保险，公司还有非法经营，押员工15天工资外还要额外押1000元押金。申请辞职公司不批，还说年前不予辞职。请问怎么办？...
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我新接手原来公司，属于私人承包，员工与原公司也没有签订劳动合同，我由于业务需要店面亏损严重，不需要多名员工，经过一个月的观察和筛选辞退了干了半年的员工。这样是否违法？需要给补偿金吗？...
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了加班费却没有工资也扣了不少，向他们要工资详细计算清单也不给。我问他们加班费的事，他们却说加班费是到年底以年终奖形式发给员工的，像我这种辞职的员工就没有了。并且同时我是10月9日离职的，离职当日也工作了一整天，他们也不支付我国家节假日和9号的工资。我想问下在试用期间未签订劳动合同加班有加班费吗？...
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当时我听了这些条件后还觉得过得去，就于6月27日开始正式上班。 等我正式上班差不多半个月的时候老员工的工资下发了，我看了工资单，有看了老员工的到账工资后 10，到年底再发，这让我很不满意，但是想到已经做了这么久了，只要工资按时发就行。 我上班1个多月后才和公司签订劳动合同，当时我问发工资的日期怎样填， ...
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入职3个月试用期，没有签订劳动合同，现在已经过了20天，依然没有签（4年以上的老员工也是一直没有签订劳动合同）。给过一个项目经理，因公司内部材料不全，加班费没有，和公司谈判的结果是开除，8月11号应该是转正的，也没给谈五险一金也没给上，可以申请劳动仲裁吗？...
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我想问下，我有与公司签订劳动合同，但是我现在因为家里有急事要离职，没有提前一个月写报告，现在公司以没有提前一个月为由不批我的离职，我有了解到公司如果在签订劳动合同以后没有给员工购买社保的可以提前离职，是这样吗，那购买社保是签订劳动合同就要买还是过几个月才买？在线急等，谢谢回复...
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我们公司之前不给签订劳动合同，结果一个员工辞职以后把公司告了，老板害怕再有人告，通知我们签订劳动合同，伪造了签合同的日期，说是有五险，签完合同也没有给上，这样我要是离职的话还能告他吗...
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我是贵州凯丰药业有限公司的一名员工,从2016年12月23号起工作已有一年多了,可是公司没有与我签订任何形式的合同,还把保险算在了工资里,而且扣工资不合理.公司工作时间也超过了每周工作40小时的相关规定,每周工作时间为41小时.由于以上种种情况,现在 ...
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