单位期间长期接待客户造成心功能不全3级，高血压3级，我离职时不知道，离职后发现住院抢救，现在和单位协商赔偿问题，我在单位工作7年，掌握大量单位行贿证据， 的话我不好举证，工伤鉴定不接受和公务接待饮酒相关原因造成损害的相关委托，只能喝单位协商解决，单位只愿出1.2万，和我的实际医疗费差距较大，拿不拿意义 ...
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没申请新的仲裁。 想请教各位专家：这种情况下，公司该怎么办才能了结此事？协商是行不通的，只要提协商，该员工就狮子大开口，本该离职补偿是2万元，一张口就要5万。所以不可能通过协商来解决！ 协商不通的情况下，公司是不是可以给该员再发一份通知，让其在规定时间内来领取补偿金，过时 ...
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我的情况下，财务经理 在2013年1月的时候通知集团上层表示不准备续签合同，经协商可在交接工作中去参加面试，交结完工作走人，时间不限，此次协商中未 在交接工作中去参加面试，交结完工作走人，时间不限，但此次协商中未涉及经济补偿金，我在离职前几天向公司要求给予 经济补偿金，公司全额支付经济补偿金，并未支付 ...
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我的情况下，财务经理 在2013年1月的时候通知集团上层表示不准备续签合同，经协商可在交接工作中去参加面试，交结完工作走人，时间不限，此次协商中未 在交接工作中去参加面试，交结完工作走人，时间不限，但此次协商中未涉及经济补偿金，我在离职前几天向公司要求给予 经济补偿金，公司全额支付经济补偿金，并未支付 ...
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和抵押担保。公司是个小公司，工资都是现金！没有签订合同！没有任何保险！我离职时没有任何书面审批手续及交接清单!但是我后去取工资时确实有人接替我的工作。 合同时顺手把购房发票带走了！后我们公司发现并追要，到我离职时并未归还！ 第二种是被告和原告协商好来更换借款合同的同时向原告借走购房发票，之后并未归还 ...
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我8月26号提交书面辞职，27号口头协商20号离职，协商成功。单位规定提前离职需要提前30天。因我找到新工作需要9月16号入职，想和原单位申请到9月15号离职，协商中，原单位要我承担9月份个人承担保险和单位承担的保险。不知道这样合不合理。还有这样对我去新单位有没有什么影响...
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通告说我是辞退的,我的言词给工厂带来不利影响等,同时又在给我办理离职手续当日下午,就找部分工会委员举手表决罢免我副主席职位. 请问下律师朋友: 1) 随便解除我个人劳动合同,是否按工会法,得补偿费我2年的补偿金; 2)当初与人事达成协商离职,但公司通告却是辞退我,并有不符合实际的恶劣词语.说我煽动人心 ...
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通告说我是辞退的,还说我的言词给工厂带来不利影响等.并在给我办理离职手续下午,就找部分工会委员举手表决罢免我.辞退面谈在前,罢免我在后. 我想 随便解除我个人劳动合同,是否按工会法,得补偿费我2年的补偿金; 2)当初与人事达成协商离职,但公司通告却是辞退我,并有不符合实际的恶劣词语.说我煽动人心,攻击 ...
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），现又已上诉法院。请问2.法院结案时会不会判决我和B单位协商的补偿金不成立，需按劳动法进行重新核算啊（1年按1月工资补偿） ------乙方-----身份证号码------- 乙方于1989年1月1号进入甲方工作，现经甲乙双方协商一致，同意终止劳动合同，根据我国劳动法律法规规定，达成如下协议：1， ...
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），现又已上诉法院。请问2.法院结案时会不会判决我和B单位协商的补偿金不成立，需按劳动法进行重新核算啊（1年按1月工资补偿） ------乙方-----身份证号码------- 乙方于1989年1月1号进入甲方工作，现经甲乙双方协商一致，同意终止劳动合同，根据我国劳动法律法规规定，达成如下协议：1， ...
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