我在一个台资厂上班，因为一些事情旷工三天(公司规定旷工三天算自离)。但三天之后我去上班了，上了一天班之后。结果我被通知我自离了，但是自离了我工资我不知道我怎么办？但是我想问一下我能怎么办？要回工资的几率大吗？...
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问 公司规定旷工3天属于自离，我因为家里有事8号旷工自离，20号补办离职手续，一个月后去拿失业金，电脑档案显示我的资料是离职，请问我该怎么办...
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我在一个厂里上班，公司规定一年旷工不能超过5天。一个月不能超过3天，我现在旷工一天半。现在他把我的工资冻结了。怎么办？...
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、逼迫本人清理财物离岗，而后以徐勇胜1995年4月起无辜旷工为由辞退本人。此前既未通知其认为旷工职工限期回厂上班，签订劳动合同，而后又未将辞退决定书 ，根据劳部发（1996）354号文1、.在签订劳动合同时，按照《劳动法》的规定，只要当事人双方协商一致， 即可签订有固定期限、无固定期限或以完成一定工作 ...
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我是在工厂上班的，公司规定连续旷工两天算作自离，我前天旷工一天，昨天到厂里以后厂里领导说给我报了自离了！厂子里上班是按刷卡进出的，我的卡还有效，能刷进厂里，这种情况我该怎么办呢？...
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单位没有规定迟到多久算是旷工，然后我迟到了两个多小时能算是旷工吗？我是否要扣旷工费呢？还有一个就是我是一个代课教师，跟正式教师的工资差别就很大，学校能用扣正式教师的方式来扣我们吗？...
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我在厂子上班。领导因为我旷工一天把我开除了，规定是旷工三天除名。刚签的合同，这种情况可以让他赔偿吗...
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员工旷工三天，公司给予决定与其解除劳动关系，而在处理过程中，公司可不可以给予员工经济处罚？如给予员工经济处罚违反劳动法规定，那么员工提前一个月写辞职报告的公司规定，在旷工三天面前就是个渣，旷工三天公司就能给我办理离职手续，我何必提前一个月打辞职报告呢！？...
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现在孕15周，在商场做服务台，是做一休一，算综合工时制的。 因为病假单到4月28日结束，所以我4月27日到单位询问开不到病假单之后我是否可以继续 听见或没放心上。 现在我觉得可能有理也说不清了吧，人事部3个人，完全可以说我没有说过继续请病假这种话。 所以我想问下，劳动法有明确规定旷工几天算自动离职吗？...
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我开了病假但是公司给我算旷工！公司规定旷工3天算自动离职！我怎么维护自己的权益...
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