一份劳动派遣协议，等于我是劳务派遣员工。今年与a公司签订了劳动合同，与b公司签了解除劳动关系的协议（我们先签字然后协议被公司收走，不知道b公司是否盖章） 复杂，请帮我分析一下现在的情况。a公司与我的劳动合同是否生效？我现在的怀疑是b公司根本没有在与我解除合同的协议上盖章，也就是说我们的合同还有效。而a ...
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还是工资C的待遇。 2014年5月9日，公司HR在内部办公系统上发出“关于签订补充协议的通知”，目的是进一步明确员工的薪资结构，组织全体员工签订劳动合同补充协议（补充 我认为公司以我现在的待遇标准即工资C，部门B，职务B与我续签合同，方为不低于此前合同执行待遇续约，低于工资C即意味着降薪，如果我不续签 ...
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和甲公司的劳务关系，转到乙公司，乙公司承认我与甲公司之前签订的劳动合同、相关福利待遇、工龄等，并从签订协议后，改由乙公司给我发工资、交金等，但 也不与我签订新的劳动合同。 想请问一下:甲，乙公司这种仅通过签订三方协议就将员工的劳务关系转移，且以三方协议为由拒绝签订劳动合同的做法，合法吗？员工有权利要求 ...
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满本合同规定的期限，否则按本合同规定向甲方支付补偿费。 五、服务期限 1、根据《黑龙江省通信公司员工培训管理办法》中相关规定，乙方培训结束，必须为公司服务 2 年，即自 2015 年 1 月14日至 2017年 1 月 13 日。 2、服务年限与劳动合同期限的关系 在签订培训服务协议时，如果 ...
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废墟夜以继日奋战，舍生忘死抢救遇险群众。但三港合一成立港航公司一年后，港航公司单方面违约不执行双方签订协议，8年来，未讨回拖欠本人工龄工资14571元。 公司管理”。该答复明确确认了本人被港航公司管理、与港航公司具备劳动关系的事实。依据双方协议第一条规定“港航公司在岗员工(含重组前海口港、海运总的在岗 ...
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甲公司签订聘用合同。但是要求员工签订从派遣公司辞职并补偿1个月工资的协议书。问题:1,已经在2013年与甲签订聘用合同，但未签补偿补充协议（内容是说员工主动 在甲公司的工龄是否合法有效？2,现在补签了补偿的补充协议，是否意味着与甲，乙2013年前的合同关系全部1笔勾销？面对此问题我该怎么做？请帮帮忙。 ...
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的基本素质及职业技能，确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作,本人因公司事业发展需要被派送参加职业培训，愿与公司共同遵守以下协议： 培训时间： 时间 天， 学员——公司职员在签定的时候只签了前后两个名字，没有签订时间，那么这份协议受法律保护吗？ 3、其他还有没有什么不合法的地方？ 请老师具体帮我 ...
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%的股权，同时A公司与B公司签订《经营性业务授权协议》，A公司将其全部经营性业务授权给B独家经营。2007年（不知道是哪月）在员工不知情的情况 赢的希望？我不相信在光天化日之下有人可以公然的钻法律的空子！另外法官判我与B在2007年初——2008年末存在事实劳动关系是否会对接下来的诉讼有影响？因为我也 ...
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%的股权，同时A公司与B公司签订《经营性业务授权协议》，A公司将其全部经营性业务授权给B独家经营。2007年（不知道是哪月）在员工不知情的情况 赢的希望？我不相信在光天化日之下有人可以公然的钻法律的空子！另外法官判我与B在2007年初——2008年末存在事实劳动关系是否会对接下来的诉讼有影响？因为我也 ...
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劳动合同（苏州市最新劳动合同书），现在公司让签订这个《补充协议》与《保密协议》。是否可拒签，或者签了具备法律效力么？《补充协议》全文如下： 鉴于：乙方已于 来定，0-600元都是有可能的，每个月的实际收入要低于劳动合同中的基本工资。绩效收入应为公司奖励员工贡献的一种形式了，怎么会是变相的降低员工的待遇 ...
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