我来了病假但是公司给我算旷工！公司规定旷工3天算自动离职！我怎么维护自己的权益...
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人家说旷工第2天过后就给我报自离了，可是明明就规定旷工3天当自离的...
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累计旷工3天者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，并给予降低级别工资和降级处分;每月累计旷工3天以上，6天以下者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，第二个月起留用察看 无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理;当月累计2次的，按旷工2天处理;当月累计3次的，按旷工3天处理。不合法处，国家是怎样规定的？...
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关于旷工造成的损失，国家法律有明确规定，在没有相关法律明文指定的情况下，以企业的规章制度为准，员工在企业上班，即代表同意和接受规章制度。除非企业没有履行告知义务。 （公司规定旷工2天扣除当月全部工资和奖金）旷工2天给公司造成经济损失，所以要把工资全部扣完吗？这样合理吗？有什么法律依据吗？...
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就上我标题提到的。我现在不想在那公司做了。但是公司合同规定说是要提前一个月写辞职信。不然就等旷工三天除名和扣一个月工资。我今天也去和部门领导说过，但他说公司规定。只能等三天旷工自动除名。请问这样的合同符合劳动规定么。急急急急急急急急急急急急急急急急急...
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申请辞职 但部门主管已审批 经理未批准 原来单位规定辞职是需要部门主管 经理及人事部门等签字方可辞职 未果我就旷工离开原来的单位 之后我一直没有去原来单位 一直到7 月份没有工资 请问这样做法对吗 公司规定旷工三天就是自动离职 但未注明旷工一天扣多少钱。谢谢！望解答！像这样 我的五险一金 那些证件或 ...
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通知其前去上班，并按公司上下班时间出勤，若陈立军无故旷 工连续3天，累计旷工达5天，则视为自动离职处理。该《通告》 经中山市南头镇工作委员会收阅。陈立 保险待遇，并扣发2009年9月份工资1245元，根 据《劳动合同法》第三十八条的规定，陈立军可以提出解除劳动 合同。综上，请求撤销原审判决，判令荣事达 ...
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欺瞒用人单位的行为，明显违反诚实信用原则，依据相关法律的规定，应当认定双方建立劳动关系的行为自始无效。”仲裁处共引用了《劳动法》，《劳动合同法》，《调解仲裁法》 我主动离职未果后，不让我进入公司达3天之久，在最后一天，公司总经理以我无故旷工3天造成严重违纪为由，口头公开开除我。我在得到开除通知的当天， ...
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单位劳动合同和员工手册等规定旷工一天扣三天工资，这个规定合不合法？法律(条款)是怎么规定的？...
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然后6号因为发高烧昏睡了一天没去上班就没有上交病假单，当天晚上公司领导打电话说我已经旷工两天了，7号上班还是感觉不舒服，就提前一个半小时打卡下班了，八号早上 ，7号旷工一个半小时，8号9号旷工两天，按照规定已经自动离职了，我手上有5号和8号去看病的时候医疗诊所开具的病假证明，因为公司说我已经离职了就没 ...
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