我在一家话吧做收银员，刚开始我去那上班的时候她说底薪550，押10天的工资，等不干的时候她就把我那10天的工资给结了。我们10号发 还有我听说10月1那三天上班还是双倍工资，可是她也没有给我算，请问一下我可以投诉她吗？那如果她们那里有人我该怎么办？ 问题补充：今天我去劳动保障那了，人家说要我找证据呢， ...
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干了两年， 入职的时候没有签劳务合同 没有交公积金 也没有交社保 也没有底薪， 我们发工资的方式是支付宝或者微信转账 现在我已经离职了 公司还欠我大概10W块 了， 我想问的问题是 如果我走法律程序 如果官司打赢了 我是否可以马上拿到这个钱 毕竟我和售楼部没有直接的关系 我和公司是劳动关系 ，但是没签 ...
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工作快满一个月的时候让我跟他签劳动合同，但是因为我个人的生活状态等各种问题我跟老板说晚点我考虑一下再签，她说不签合同就不发工资这句话成立吗？录用我的时候说第一 一个月离职他说我第二个月没有留下来干不能算六千，一个月加一个星期的工资只给了我5000底薪的基本工资，提成也没给，说我不是正常离职？可以这样？...
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当时不止我一个人被压，后来1.2.3月都没在发放这笔工资，只发了最基本的底薪工资。3月份立轴后想着4月份发工资应该发的却也没发。去要的时候他说当时绩效 ，而且离职时他也并未告知，包括在压那一半工资时也并未告知，离职不予发放。现在想来那家公司应该很有问题的，当时入职签订劳动合同时，本应一式两份，各方一人 ...
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大概问题就是来公司的时候讲的是一个月5000元无责底薪，2015年10月分报道的至11月分开了一个月工资，2015年11、12月工资都没给开，多次找老板索要无果，最后一次要很明确的告诉不给，爱哪告哪告，没有签订劳动合同，工资发放的是现金，我手里有在这工作的证据及证人，我想走劳动仲裁，我应该需要 ...
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现在快满一个月我没有出单。他就跟我说只有1800底薪加500绩效！我没出单只有1800。重点是深圳最低工资2030。而且没有社保没有住房公积金而且我是单休。合同也 我要怎样保障自己的利益呢？而且代评证书本来就是违法的。 1我现在应该去协商吗？（我以什么身份，试用工吗） 2要是协商不成找劳动侦察大队吗？...
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您好，我是在2014年3月23日跟公司签订1年的劳动合同，合同上注明的工作岗位是行政，但是我实际做的工作是仓库方面的工作。现在我的合同在本月就要到期了，公司跟我谈续签的问题，公司跟我协商续签但是会给我调换工作岗位，调换我去做销售，销售底薪低并且工资不稳定（我现在的工资是稳定的），我不 ...
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您好，向您咨询个问题，我在这公司工作了半年，没有签劳动合同，如果我这个月底走的话，老板说我只提前一个星期说辞职，底薪全给我也不合适，我只能领一半的底薪，请问我该怎么跟老板说？...
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事实与理由 原告于2014年8月1日入职被告公司，担任市场总监，底薪1万加津贴及补贴。入职后补签了保密协议及入职表格，但并未有劳务合同。 公司也没有授权被告公司，更不能授权我个人入伙开展融资工资。如果继续做下去，我难免会承担法律责任。其三，和被告在工作思路问题上不一致，产生了诸多不愉快，更加决定了离职 ...
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深圳社保交法：个人按底薪 X 8% 交 还是 按个人12个月平均工资 X 8%交 公司是给按底薪X 8% 交的，现在牵扯到解除劳动合同的问题？...
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