。几个离职人员都没发，我和另外一个同事是九月底提出离职，本来协商做到10月底，但由于人事管理和公司制度等原因引起了我们几个同事的剧烈不满，无奈之下， 的轮班制度取代，变成了值班，没有加班费，也没签署试用合同，只是其中一同事提出离职之际，急忙让签了转正合同。请问现在该如何处理？有方法给予我们维权吗？虽然 ...
//www.110.com/ask/question-9409113.html-了解详情
我和公司协商解除合同，协议还没签，公司忽悠我先办交接，我签了离职申请，没写离职原因，签了离职日期，移交的东西，签明了。离职原因没写。现在公司不承认赔我15000,说是我自己离职的。我该怎么办。...
//www.110.com/ask/question-9319343.html-了解详情
因半年前本人给公司提出过一次离职申请，但是单位后来给本人加薪协商后不予离职，但是现在因我怀孕单位回复我半年前的那个离职申请说同意我离职，单位是否算正式的要与我单方面解除劳动合同？...
//www.110.com/ask/question-8890422.html-了解详情
您好！我4月2号口头提出离职，领导协商要求等发工资，如果还是觉得不满意五天批准离职，于是我5月11号提交辞职信，要求5月16号离职，但领导又以招不到人为由，不予办离职，5月17号从公司走了，没去上班，这样算自离吗？有工资吗？...
//www.110.com/ask/question-7223775.html-了解详情
您好！我4月2号口头提出离职，领导协商要求等发工资，如果还是觉得不满意五天批准离职，于是我5月11号提交辞职信，要求5月16号离职，但领导又以招不到人为由，不予办离职，5月17号从公司走了，没去上班，这样算自离吗？有工资吗？...
//www.110.com/ask/question-7223729.html-了解详情
您好！我4月2号口头提出离职，领导协商要求等发工资，如果还是觉得不满意五天批准离职，于是我5月11号提交辞职信，要求5月16号离职，但领导又以招不到人为由，不予办离职，5月17号从公司走了，没去上班，这样算自离吗？有工资吗？...
//www.110.com/ask/question-7223698.html-了解详情
我与公司协商好离职，但公司说不需办离职手续，我已经离职。我已经在公司上班快两年，公司只给我交了一年的社保（前一年没交，之后一年交了）我可不可以追讨？...
//www.110.com/ask/question-5496036.html-了解详情
员工12月1日提出离职，按规定提前30天通知，最后工作日是12月31日。公司有权要求他提前离职吗？提前离职意味着未能做到12月31日，按公司规定13薪就不发放。员工可以坚持12月31日作为离职日期吗？如果公司要求员工提前离职，应该是属于协商解除劳动合同吧，可以双方重新协商处理？...
//www.110.com/ask/question-4910153.html-了解详情
年，解决北京户口。现在工作一年半，想离职，但是老板不同意。 聘用合同上的规定离职是提交书面请求后，如果协商不一致，那么需要回到岗位继续工作6个月 提出离职请求时才能单方面解除合同。另外合同上没有违约金，对于违约的条款只是说双方协商，没有明确规定。而且没有专项培训费和保密协议之类的问题。 想请问下，这种 ...
//www.110.com/ask/question-3023153.html-了解详情
公司因缩紧开支需将部分岗位撤除，要求我们调岗但是所提供的岗位我都没有意向。经协商公司同意按协商解除合同。人力说：“解除合同不是公司单方面的问题，在离职的时候离职证明写的是协商解除，这协商解除证明同时也会给今后就业带来一些列问题”。请问协商解除会影响我今后就业吗？...
//www.110.com/ask/question-2542147.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务