私企，，2015年4月份才签的合同买了五险，我于2015年10月1日起休产假，10月19日生下宝宝，产假期间公司领导告知我说因为我的生育险在我生宝宝前没有连续买够8个月，社保那边报不了，所以我产假期间没有工资，我不服，问了公司领导要工资，结果领导如期发了我的工资但 ...
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我公司有3个月产假，在产假期间公司按照员工守则规定给我发基本工资，（我们的工资由基本工资和绩效工资组成），我这个月报销生育险，款下来以后公司说修改了员工守则，要在生育津贴里面扣除我产假期间发放的工资，但是公司从来都没有扣除过。请问这样我该怎么办？...
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未按实际工资缴纳社保，而是按照上海市最低标准来缴，现员工产假恢复上班后公司在员工的工资里扣除了产假期间社保个人缴纳的部分。 员工是否可以要求公司补足实际工资和所 的生育金的差额，因为员工实际只领到上海市最低工资，如果公司不补足差额，至少不能从工资里面扣除产假期间个人所教的社保部分吧。请求各位律师指点。...
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我去年八月份入职，有交五险一金，今年3月份生孩子，产假期间单位没有支付工资，称产假期间由医保支付生育津贴，但是到医保去查的时候说我领不到生育津贴，这样的话我产假期间可以要求单位支付工资吗？...
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你好，我是南京江宁的女职工，我休产假期间单位给我发了工资，我休完产假上班已经快8个月了，现在公司说要追回产假期间发的工资，我想请问公司这样做合法吗？谢谢！...
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休产假期间除了社保给的生育津贴外，公司没有给我产假期间的工资。另休完假回去上班说没有岗位适合我，公司这行为违法吗？产假期间公司是否需要支付我工资。如没有岗位适合我，是否属于变相解雇，我可以申请经济补偿吗？...
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内。当公司帮我申报了生育保险报销一次性分娩费本应是1万3千元，可是将我休产检期间发放的工资扣除后，就没拿到这么多钱了，请问休产假期间公司不应该发放基本工资吗？而这样的做法是否符合劳动法？...
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我在福州，想要咨询一下关于产假工资的问题。我老婆在休产假期间公司只是给我老婆交社保医保中公司所需要交的部分，其余个人部分还是需要自己缴费，而且在产假期间并没有发一点工资！请问这种情况是合理的么？该怎么处理？...
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工作三年多。现怀孕三个月，孕初期由于出现先兆流产症状，不得不休假保胎，休假期间公司另安排同事替代我的岗位，休假一个多月后，上周我向公司提出我可以继续上班，但 权利让我离职？如果离职，应该怎么补偿？ 如果待岗，待岗期间公司应不应该给我按原标准购买社保？如果我一直待岗到休产假，产假期间的工资怎么算？谢谢！...
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三年多。现怀孕三个月，孕初期由于出现先兆流产症状，不得不休假保胎，休假期间公司另安排同事替代我的岗位，休假一个多月后，上周我向公司提出我可以继续上班， 待岗，待岗期间公司应不应该给我按原标准购买社保？如果我一直待岗到休产假，产假期间的工资怎么算？谢谢！有一点需要补充，去年9月份，因为我的个人原因，我向 ...
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