，双方签订了《人事代理合同》，约定由（A）在社会招聘适用的技术人员（C），让其与（B）签订劳动合同，就形成了该人员（C）与（A）之间无劳动关系，是由（B） A）服务时发生意外，责任完全由（A）承担，（B）无责任。”这种约定是否符合劳动法？是否受法律保护，而（B）可以无责任？ 感谢您的回答！祝工作愉快！...
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真实案例：老李04年开始在单位工作，至今8年了，这期间没有和单位签订劳动合同，07年开始单位给他缴纳保险。工作的8年期间，老李与厂长关系一直不好， 保险，所以自己支付了医药费不到一万元，老李痊愈回单位继续工作，那么老李能通过法律取得赔偿么？还有就是老李工作8年期间的经常加班，而且节假日也加班，都是按 ...
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、大四的学费家里到处借来的 大四父亲得了脑溢血基本丧失了劳动能力、但是不用人照顾。我认为由于信用社单方面停止合同，给家里带来了极大的经济压力，父亲压力大，情绪 终止合同，给家里造成了损失，所以一直未偿还。 5，现在信用社要用法律来解决这个问题，他们希望我们还款，我认为还款是应该的 ，但是不能全额还款， ...
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我因病请假一段时间，中间断交了假条，公司直接EMS了解除劳动合同通知书理由是违反公司规章制度旷工解除，中间也没有打过电话或者发过催告函通知我回公司上班 或者下发催告函通知我上班这属于人道义务，不通知我回去上班也不构成违法呢，并没有法律规定，我如何才能胜诉。我在公司工作了十年，缴纳社保也九年多，请病假六 ...
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本人入职一家公司一年零三个月，公司未与我签订劳动合同且未缴纳五险一金。现有该公司离职证明一份，其中包含公司公章/本人名字/本人身份证号码/入职与离职时间/工资发放账号。通过法律途径我能得到哪些补偿，是否还需要补充哪些资料...
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本人李国成和十一名工友帮－老板做工。当时没签劳动合同，只是口头说多少钱一天。等到活路做完年底拿工资时老板不认怅，经信访劳动．业主多次协商无果，业主建议我们通过法律渠道解决劳务纠纷，请求帮助...
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本人李国成和十一名工友帮－老板做工。当时没签劳动合同，只是口头说多少钱一天。等到活路做完年底拿工资时老板不认怅，经信访劳动．业主多次协商无果，业主建议我们通过法律渠道解决劳务纠纷，请求帮助...
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本人李国成和十一名工友帮－老板做工。当时没签劳动合同，只是口头说多少钱一天。等到活路做完年底拿工资时老板不认怅，经信访劳动．业主多次协商无果，业主建议我们通过法律渠道解决劳务纠纷，请求帮助...
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律师你好，我想咨询合同纠纷，公司昨天说要开除我然后我就要求他出辞职书和赔偿金，公司无理由开除我，今天公司行政通知我公司赔偿金只赔基本工资，然后我不同意我就拿法律和他说要求赔偿结束劳动合同前12个月的平均工资，结果老板说不开除我了，但感觉会变相开除如降职和降薪……我 ...
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衢州东港某用人单位以工资按天计算为由恶意克扣员工春节期间工资，本人在该单位工作8个月未签订劳动合同，打算索要双倍补偿以及春节期间的工资。想咨询律师如何走法律程序？目前材料有工资卡，近两个月的电子打卡记录，还需要什么证据材料？案件属地是柯城还是衢江？还有一个就是一直没有缴纳社保。...
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