通知并当日邮寄给他。 解除劳动合同通知书上载明：该员工因旷工两日，依照员工手册的规定，属于严重违纪行为，公司与他立即解除劳动合同，最后工作日2012 元系统自动入账； 共计893.38元。 方案二：公司支付经济补偿 按12个月的医疗期满，公司解除其劳动合同，支付工资到2012年2月29日。 2012年 ...
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是根据国务院职工奖惩条例第三章第十五条职工无故旷工连续15天以上，一年累计旷工30天以上，企业有权予以除名的规定，被时任厂领导及厂管会把我们除名了。和 只听现领导的一面之词于2010年4月1日下发了关于马秀梅，马菊花等人员诉求的处理答复。 一马菊花马秀梅宋占芳乔林花等同志1994年以前一直长期不来上班 ...
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是根据国务院职工奖惩条例第三章第十五条职工无故旷工连续15天以上，一年累计旷工30天以上，企业有权予以除名的规定，被时任厂领导及厂管会把我们除名了。和 只听现领导的一面之词于2010年4月1日下发了关于马秀梅，马菊花等人员诉求的处理答复。 一马菊花马秀梅宋占芳乔林花等同志1994年以前一直长期不来上班 ...
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的时候 我们领导告诉我要扣除我工资200元 我表示不服 所以就一气之下两天没去上班 第三天去的时候 队长假装没看到我 我第四天去的时候 队长问我干什么去 我说我辞职 队长告诉我我旷工了三天 按照规定不发任何工资 我想问问这个合法吗？我看了保安室墙上贴的保安公司的 ...
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申请劳动仲裁吗？没帮我买社会保险，原本8月份工资9月份发，但因请假或旷工被拖到目前没发，昨天给了辞职通知书单位说是因为单位违法，通知书详细：辞职 ，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；并按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付，本人 ...
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5元； （2）早退1分钟，罚款5元； （3）迟到或早退30分钟以上，定为旷工，一次罚款20元。 2、服务单位网站异常不上报，每次罚款1元。 3、不按 每次罚款40元。 4、不按规定参加知识分享会，每次罚款20元。 5、在规定时间内没完成报表制作，每次罚款50元。 我想问问这样的规定合理吗？是正规的吗？...
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了政府组织的公务员考试，由于考试时向单位请假，单位不给批，所以就擅自决定不去上班（旷工），现在通知书下发，叫我去新单位报道，我找原单位领导提档案，领导不给提，说要我教上旷工期间的旷工费才给提，单位规定旷工一天120元，估计旷工40多天，单位要我补交5600元，才给办理提档案，想 ...
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您好！我之前在一个医院上班，旷工之后辞职了，现在离职之后，离职手续都按医院规定交上去了，现在要工资，不给，说我之前旷工，一天300元处罚，工资处罚完了，请问我现在还能要回我之前的工资吗？...
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十号发工资 公司规定连续旷工三天自动离职 我从七号下午开始旷工上个月的工资能发吗...
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、公司高层及人事备案。下午人事电话给我说直属领导以没有看到邮件为理由要算我旷工。公司是有规定请假需先经直属领导批准方能离岗，可是他没看见我不能不走啊，医院要求 一直没看到我就不走吧？《劳动法》也规定如果孕妇有证据证明是产检，那么不得以病假、事假及旷工算。麻烦有兴趣打这个官司的律师跟我联系，死磕到底。...
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