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今天是上班第一天,动法试用期90%,是是违规,而且没有意愿签劳动合同,也打算购买五险一金。没有签订劳动合同,上班时间是9:30-18:00,中间设休息,说累了你可以趴一下,是否属于加班?...
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行,但是后面了解下来,这里的流动性非常大,最长的工作1年,经常性3个月试用期过后就辞退了,一直到现在还没有帮我签订合同。另外她们近期开始招聘我这个岗位的候选人,我无意中看到她们想6月中旬,把我辞退。 1、这样的情况下我是否可以仲裁? 2、如果可以以什么样形式仲裁? 3、 ...
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我于今年7月21日入职目前公司,约定没有试用期,直接上岗。但是到10月份劳动合同才寄过来,公司在广州。由于10月在解决结婚的事情,一直到11月才有空去处理合同的事情。但是这个时候我想离职,就提出合同直接到12月12号离职。请问是否可以要求赔偿我7、8、9三个月的双倍工资?...
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1.去年5月入职,签订劳动合同,职位为机修,工作地点为迪拜店面,但实际上给我安排在仓库从事仓管工作,现已在迪拜工作将近一年,合同上有注明经双方协商一致可以变更岗位,但并未与我协商,请问这样的情况公司是否违约? 2.工资实行的是年薪制,一年发一次,合同上标明试用期到2013年11月,实际开始算 ...
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7月29日与该公司签订劳动合同,担任人事和出纳工作,8月21日被通知不用去上班了,原因是老板认为我家住的太远了,适合在他那里工作。 由于是 许可证。或许是营业执照在申办还没有发下来! 请教各位老师我们这8个人该怎么办?到底是否可以劳动仲裁和工商管理举报这个店,另外,她要求另5个自动离职的员工带好 ...
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就职前已向员工说明试用期3天没有工资,试用期过了再一周实习期,实习期工资按正工资百分之七十算,但事后老板做事过分,员工觉得合理,请问是否可以要回之前的工资?注:员工未与酒店签订劳动合同!...
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房产,然后把我劳动关系全部转到房产公司了,并且签订了3年的劳动合同试用期4个月,公司突然决定录用我了,我先贵公司领导询问理由,领导告诉我规划局文件没有批下来,目前人员太多,公司还稳定等理由。我想咨询一下黄律师以这种情况我可以向公司申请赔偿吗? 与原公司直接关系呢,如果是原 ...
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邮件形式的录用通知,通知中明确了试用期薪资4000元。本人于8月1日去公司报到正式上班,8月26日公司与我签订书面劳动合同,但是公司以合理避税为由在 份基本工资为1450元职位工资600元的薪资确认单,我没有签字,9月10实际发放工资按2050的标准发放。我是否可以主张按原来约定的4000元补足差额?...
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年4月25日 期间公司一直没给我交过任何保险 双方在试用期3个月后签了劳动合同合同中注明要交保险, 今天(2012年4月25日)下 ,老板因为互相开玩笑的一句话 说要开除我, 合同签订的时候说是双方违约要求赔偿5000元的违约金 我是否可以要求单位补偿我在职期间的保险金额和违约金 要是赔偿我可以 ...
//www.110.com/ask/question-956598.html-了解详情
员工入职登记表,并告知我试用期是3个月。2008年10月21日转正,公司才同我签订劳动合同。其次,按公司规定是工作满一年,可以享受5天带薪年假, 现在请了年休假,如果在岗时间到2012年7月20日,假期要按事假补扣我的工资,并且说劳动法是这样规定的? 请问以上行为,公司是否违反了劳动法,侵犯了我的 ...
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