的正常工资组成是：底薪+技术津贴+全勤奖， 产假期间工资应该是底薪还是底薪加技术津贴？ 现在产假已经休完，公司给了105天，我是晚婚晚育，剖腹产。休产假期间没有发工资，上班后再发的。经过我在社保中心查询，一共报销生育津贴9200+1000元产检费+526营养费，但是公司只发给我三个月底薪加产检 ...
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我在休产假期间公司说只有产假，但是没有工资发放。按照国家规定休产假期间应该以工资最底标准发放。像我这样的情况应该找谁处理？...
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您好，我是上海的。我的情况是这样的，生育基金早已领了，产假期间的基本工资公司已发给我，可是现在财务告诉我，产假期间的基本工资公司是不能发给我的，因为我已领了生育基金了，叫我还给公司。 请问在产假期间什么情况下可以领公司发的工资呢？难道领了生育基金就不可以领工资了吗？...
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现在在南京一家网络公司上班签了三年劳动合同，薪资是一万每月每个月税后到手9800但是怀孕产假期间公司按基础公司3000扣初五险一金到手2千，马上放完产假要回去了 我老婆协商解除劳动合同赔偿我2个月的基础工资、我老婆在这家公司1年3个月了、我想问一下产假期间给的基础工资合理不，在哺乳期内赔偿的2个月工资 ...
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证，请以有和没有两个方面解答。 我的问题如下： 1.如果是超生，那么是否可以享受国家规定的产假？（劳务合同上只约定按国家相关法律执行，并无特别说明）。 2.如果需要休产假，产假应该是多少天？ 3.休产假期间，公司是否需要支付工资？如果需要，是按正常工资支付还是只给最低薪资？ ...
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您好！我想咨询下，我在私企上班马上要休产假了，但我们公司在休产假期间是不支付工资的，休产假之前还要扣3000块说是要支付产假期间社保个人部分，这样是对的么？...
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请问我现在是休产假期间，我们单位领导说没有产假，休假期间的养老保险还得给单位补交，并且在我休假期间科室又放了3⃣️个人，（以前三个人）现在五个人，我们以前的基本工资才500，拿提成才工资高点，现在加人工资不变，提成五人分（以前提成三人分），开会说愿意干就干，不愿干就 ...
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你好，我是三月十五号到七月10号的产假，单位在我产假期间把我调在了另一个地方还降了工资，当时打电话通知让我去，我跟单位说我产假期间我去不成，让单位通知我的人去协调说我目前去不成。现在就因为我产假他们把我调另一个地方我没去报到要辞退我，说我不去报到就认为自动离职，请问这种情况我该 ...
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入职时公司问办社保时我没有让办理，产假期间公司需要发放产假工资吗？现在产假结束了由于孩子无人照看想要辞职，产假期间查了一下公司也没有发工资，公司这种做法合理吗？...
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老婆产假期间单位停发工资，说工资由社保支付，还有公司只给请90天的产假，合法吗，云南生不是从2016年4月1号起有158天的产假吗...
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