你好，我想问一下是不是公司和员工之间超过一个月没签订劳动合同的公司应该按两倍给员工发放工资...
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你好，我在现在单位工作10个月，在此期间单位未给签订劳动合同，未给缴纳社保，礼拜六礼拜天加班从没算过加班工资。现因单位无事可做，给员工放假。但是不给一分钱工资。就放假工资问题单位给出两个选择，一 ...
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我于2007年进厂工作，当时签订劳动合同时厂方只让我们签姓名，没签内容，2013年又签订了一份劳动合同，期限是2013年终止合同，但是现在出现了第一份合同内容，期限是2026年，不知那份合同具有法律性，且两次合同只有一份，厂里单方保留不给员工。...
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律师您好，本人于15年9月入上汽安吉星厦门公司工作，同月签订劳动合同，12月份签订转正协议。16年1月公司已工作能力欠佳进行培训。培训后并未通过 主管 之后至2.26主管已工作不合格让我3.1进行离职。请问这是否合法？公司如若开除员工是否也应提前一月进行告知？公司如若开除员工是否应给相应补偿？还请律师 ...
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，我于15年3月份入职，在苏州园区上班，一个月后跟公司签订劳动合同，出于没有防范，签订时合同上没公司名字也没公章，并且合同也没给员工，自用工之日起也没有给我们缴纳任何保险，公司还拖欠15年12月份和16年1月份工资，并且平时不支付加班费，没有带薪休假，本人于昨天通过 ...
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五险的，但是3个月达到转正后公司并没有给我缴纳五险，只涨了点工资，也没有签订劳动合同，（公司里面只有两位员工给予缴纳了五险，其他人都没有！）我找相关 到他们的要求为由要辞退我，我担心我走后公司会拖欠工资或者不给，（之前每个月的工资都不会准时发放，不是用公司的银行账户发放的，是经由行政人员自己的银行账户 ...
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我在现到位上班满8个多月，单位未与我签订劳动合同，也未给我购买社保，因之前有人举报过该单位，现在到突然要求补签劳动合同，签订时间为2015年5月，并要求购买社保，而社保费用单位不承担，要求全额从员工工资中扣除，寻求帮助...
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公司拖欠我的工资，入职8个月没有跟我签订劳动合同，每月工资3500，另福利补贴500元，因为公司让员工自行选择是否缴纳社保，我不交，公司就说要填写一张福利申请表， 知道这样我申请劳动仲裁时的要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资，是不是按3500元每月计算的，还有就是我是不是就不能要求公司给我补交社保了...
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销售公司与员工签订的是有固定期限的劳动合同，但是最近公司转型，提出必须要完成一定的工作量才能继续在公司干，但是现在已经把工作用的帐号停了，一直耗着。也不给出具解除劳动合同通知书，该怎么办...
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您好！我是一个鞋厂的针车员工，没有签订劳动合同，沒有保底工资，是按计件结算工资，单价是双方协商而定，十一月十日因工价协商不定，我们晚上没有加班，后来管理 九点多又把宿舍的电关了，我们非常愤怒，第二天也没去上班，老班一来就说:“给你十分钟时间考虑，如果不上班就百分七十结帐，把你东西扔出去，不能在这住，到 ...
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