这种情况的有6个人。如果我们要求赔偿把我们解聘了怎么办？去年有个人也是我们这种情况，只做了2个月就被解聘了，结果赔偿了12000多，加上了什么年终奖，过节费之类的。...
//www.110.com/ask/question-35900.html-了解详情
公司，然后让领导跟我说入职到了b公司，但是这个合同我记得我没有签合同，只是社保是由b公司买了，但是到今年1月6号的时候突然跟我说我胜任不了工作辞退我，可能也是不想发年终奖，说是完成上个月的工作了以后就可以回家了，工资一月份的照常发放，请问在这个情况下我能申请什么补偿吗，或者要收集什么数据这些 ...
//www.110.com/ask/question-16187567.html-了解详情
约谈我，希望我继续休假养病或者将我职务从经理降为主管，说我身体状况不能胜任现有工作强度，我说什么都没有用，实际情况是他借题发挥，想强迫我自动离职，这样公司不用任何赔偿。单位以我长期病假为由不发放2019年的年终奖（十三薪），我已是签无固定期合同，原合同上 ...
//www.110.com/ask/question-14962914.html-了解详情
，但是现在1月1日就终止合同，移动把业务转给铁通公司，然后现在的公司也不谈什么，就是说让我们4号正常到公司打考勤，停止一切业务工作，归还工具等资产，如果要去铁 就给我们说如果5号不签的话就不用这边的人了。一面是要丢掉工作，一面是要损失遣散费和年终奖等等，这种情况我们能怎么办呢？通过什么途径能告他们吗？...
//www.110.com/ask/question-5844889.html-了解详情
我们是国企，我不是体制内的，公司没有同工同酬，体制内的交5金，我们交3金，我们没有年终奖，体制内的有，我要起诉的话法律依据是什么？国家对违法的企业处罚的法律依据是什么？...
//www.110.com/ask/question-3353421.html-了解详情
2月份中旬就发年终奖了，公司效益不算好·年底了·监管的在建工程并不多，所以公司想裁员，意外的是却在昨天我被通知开除，开除理由也并不充分··说什么我违反公司规章制度·其实人人都知道我并没有违反·只是个开除的借口而已·请问各大律师们我能要到什么赔偿？...
//www.110.com/ask/question-3272856.html-了解详情
的事情没做好也不不行，但有怕工作做好了还是不发我的工资，我想让他们立个欠条什么的，也没有给我立，后来有和负责任签过一个离职单，说手头工作一完成就给我所有 的方式结，要把年前的年终奖从工资里扣掉，还要把平常去工地回不了公司，老板请吃饭的钱扣掉，还要把休年假的钱扣掉。这一阶段我都是和负责人在公司楼下谈的， ...
//www.110.com/ask/question-2573264.html-了解详情
负何种责任？ (3) 乙请求法院处理的诉讼时效如何确定？ (4) 乙将电视机卖给丁的行为是什么性质的行为？效力如何？ 案例二： 2012年9月1日晚，8岁女孩李 。后李某因伤口感染再次入院，李某的母亲因陪护请假一个月，影响了其年终奖1600元的发放。双方就赔偿事宜多次协商未果。2013年4月，李某及其 ...
//www.110.com/ask/question-2480368.html-了解详情
说，在这个月底我的原合同将终止，给我二个选择，一、跟他们指定的下家签合同，工资比原来少1000. 二、终止合同，赔偿我二个月工资，其他年终奖什么的全没有了。 这种情况下法律上有什么说法吗？赔二个月是对的吗？ 我的合同还有1年半。 请指教！！！...
//www.110.com/ask/question-2140603.html-了解详情
我是2013年5月13日入职的，当时签订的合同是一年的，就是到2014年5月13日为止，但是上周五就是12月13日，人事部和我说下一年不再续约，让我准备一下，我当时也比较混乱，什么也没说，但是我回来后发现合同上是没到一年的，我现在应该怎么办呢？是要问人事什么问题吗？我这样可以拿年终奖吗？会有赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2117753.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务