之后自动离职工资照发，但我又等不了那么长时间想尽快离职，请问各位律师我该怎么去和老板协商，有没有什么法律依据可以帮助我的。谢谢。我与公司没有签订劳动合同。协商的结果就是让我等着，要么等着招到合适的人，要么等到30天以后。...
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，可实际上每周六都要强制上班，而且每天至少要饿着肚子义务加班2小时，工作量特别大。我因为不堪忍受，口头向公司提出3天后离职，当时为了不让公司的工作掉链子，所以与公司协商7天后离职，之后公司已招到人，并且7天时间已到，但是单位不放我走，迫于无奈我第二天就不来上班了， ...
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，可实际上每周六都要强制上班，而且每天至少要饿着肚子义务加班2小时，工作量特别大。我因为不堪忍受，口头向公司提出3天后离职，当时为了不让公司的工作掉链子，所以与公司协商7天后离职，之后公司已招到人，并且7天时间已到，但是单位不放我走，迫于无奈我第二天就不来上班了， ...
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经纪约中提及，合同未到期时，甲乙双方可以协商一致后签订书面合同提前解除，未经双方协商，任何一方均不得提前解除。是否代表不可以提前一个月提交辞职报告自动离职？（在签订合同之前有录音，关于离职是说可以提前一个月提交离职报告后，一个月到 ...
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年前公司拖欠销售提成1年，工资3个月。我多次和公司协商不成，反被辞。 我当天在离职单上写明被辞退，公司不批，并随即和我协商，不辞退了，答应在年前发一个月的工资，并给大部分提成。要求年后写自动离职，才可以当天结算全部工资，双方就此达成一致。 由于疫情的原因，公司要求在家办公。 到目前为止 ...
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我们签了一份员工守则，上面写着必须提前20天离职与老板协商好，否则扣20天工资，我是15号才够20天，可是我与他协商好了13号离职，他答应了，可是他现在反口了，跟我说必须15号走，否则扣工资...
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乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、地方政府有关规定，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密事项达成如下协议。 一、保密内容 甲 客户及抢占公司客源。 三、保密期限：乙方承担保密义务的期限为任职期间和自离职之日起3年内。 四、违约责任 1.乙方如违反本合同任何条款，应一次性 ...
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已和公司多次协商并签了离职协议，但是第二月公司没有发放工资和补偿，hr采取回避方式。准备仲裁，除了让公司履行离职协议，发放上面协商一致的工资和补偿，还有其他可申请的吗？...
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一张算法的单子，没有签字。公司辞退，6月14日，公司劝退，我没有同意，6月15日，与公司协商，工资发放到8月31日，6月15日离职。但是离职审批单上签个人原因，只是离职时间是8月31日，签字时间是6月15，并且只有签字，其他空白。我能拿回我的补偿金吗？ ...
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前几天老板开会通知降薪50%，上周五两个部门的几个员工一起找领导协商，协商结果是坚持降薪，且降薪多长时间不确定，对于两个部门的主管，若提交离职申请也不予批准。 老板这种态度，我作为主管肯定是要申请仲裁了，但我现在手上有几个项目还在进行中，基本是项目做 ...
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