我元月三十号至二月二号连续旷工4天，单位规定连续旷工三天以上或月累计旷工5天以上可解除劳动合同，但我不知道我这种跨月份的属于连续旷工吗？如果此次单位以每旷工一天扣罚一天工资处理过后，以后还可以以这次的名义解除劳动合同而不支付经济补偿？因为公司即将裁员，迫切希望得到回答...
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劳动关系是否可以同时主张赔偿金和工资收入损失 程序上违法解除劳动关系的程序为不让员工进入工作场所，造成3天无故旷工，单位口头公开开除员工，单位还没有建立旷工几 赔偿金外，是否还可以依据《劳动法》第98条规定，用人单位违反本法的规定解除劳动合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 《赔偿办法》第3条 ...
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劳动关系是否可以同时主张赔偿金和工资收入损失 程序上违法解除劳动关系的程序为不让员工进入工作场所，造成3天无故旷工，单位口头公开开除员工，单位还没有建立旷工几 赔偿金外，是否还可以依据《劳动法》第98条规定，用人单位违反本法的规定解除劳动合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 《赔偿办法》第3条 ...
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就是之前填入职报告的时候，上面写了，旷工一天扣出三天工资，后期还规定了抽烟多少次扣多少钱等等，还有因为我是领班，之前说了旷工问题，他明确说出了，不用管直接扣钱，后期克扣算不算违法？还有扣出三天出勤工资算不算克扣员工工资？...
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十号发工资 公司规定连续旷工三天自动离职 ，领导打电话说如果不来的话 ，上个月的工资一分钱也拿不到 ， 我从七号下午开始旷工上个月的工资能发吗 。如果不发我该怎么办...
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十号发工资 公司规定连续旷工三天自动离职 ，领导打电话说如果不来的话 ，上个月的工资一分钱也拿不到 ， 我从七号下午开始旷工上个月的工资能发吗。...
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公司的规章制度。公司规定忘记打卡每次扣20元，在本月25号，公司突然下发截止今天忘记打卡按旷工处理（旷工一次扣3天工资）。本月忘记打卡也要按旷工处理。对于公司的这种规章制度有异议？遇到这种情况员工改怎么办？...
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因为旷工一百二十天，严重违反违反单位《河南能源化工集团有限公司员工奖惩暂行规定》规定，单位和我解除合同，没有经济补偿金，我想问的是那我交的钱可不可以现在直接领取...
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上了两个月的班，在厂里旷工3天没上班，去结工资他说厂里规定三天旷工就没有工资是自动离职、只能得的了一个月的工资，要怎么办...
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在工厂打工的，辞工不批 所以打算自离 公司规定连续旷工三天算自离。公司7号发工资所以我打算7号自离 中途旷工一天公司就算自离处理 不发工资的话怎么办？...
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