书面通知我们工作地点变更。 3.合同签的三年，试用期6个月。 选择：1.同意去北京 2. 协商离职 我们的态度：一直在深圳不能接受长期去北京，公司协商 在职时间： 已过试用期， 上班8个月 请问律师： 根据上述情况 一：如果立即协商我们离职我们一共可以拿到几个月工资赔偿？？？适应n+1和 二：如果公司 ...
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薪，并要求额外赔偿2薪吗？协议中的离职是指个人主动请辞还是包括任何情况下解除劳动关系的情况？ 3.如果协商未果，我申请仲裁会支持我的主张吗？ 4 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”，有如下问题： 1.我与公司的劳动 ...
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可以离开不做，由于厂方的处理方法我们不满意30多个员工都选择了离职。23号下午我们与老板协商工资结算问题，一直以来我们的工资都是以保底加计件的方案算工资 按原工资方案我能拿到两月工资7600元，我们以前在其他厂离职也都是按保底加计件结算。与老板协商无果，也没有劳动合同。请问对于这样的情况我们能怎样结算 ...
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、不想走仲裁程序，太耗时间和精力。应如何与老板协商，才能将我的损失降到最低？ 2、之前同事办理离职的时候，与老板签订书面协议，医保、社保等，于 保险，公积金现金补偿金老板一直以没钱为由不肯给。这种情况怎么处理？ 3、若经协商后，老板同意公积金补偿现金，欠缴费的2年置之不理，对我以后有什么不利影响？ 4 ...
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但至今，原公司一直不将公积金调出，其原由如下： 2011年离职原公司，当时该公司一直拖着不开具调出凭证，再三追问下，才发现该公司所有员工都未补交公积金，几次协商无果，之后只能投诉公积金管理中心，在该中心督促下该公司将钱补上，当时已经是2012年3月了，而后该公司 ...
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甲方承担乙方办理《xx证件》的相关费用，所办理的《xx证件》由甲方统一保管。 三、乙方在办理《xx证件》后两年离职者，办理《xx证件》的相关费用由本人自负。 四、未经事宜，双方协商解决。如协商不妥，按国家规定执行。 五、本协议一式两份，双方各执一份，自 ...
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》，《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，本着平等自愿的宗旨，经友好协商，一致同意签订本合同。 1工作任务 甲方聘用乙方为XX部门的XX，乙方自愿爱 ，或未在甲方指定的期限内办理完毕工作交接手续的，不得要求经济补偿金等离职费用的支付，造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。 9.3乙方违反法律 ...
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正式离职，这家公司规定是每个月20号结算工资，但是通常是拖欠到月末，在我离职之前，即21日，公司没有发工资。但是现在已经7月份，这家公司仍没有给我 1.合同没有到期，我作为乙方终止劳动合同，没有提前30天提出书面离职申请，但是在扣扣上面和老板协商，老板已同意，并且我办理好交接手续，征得老板同意从公司 ...
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协商一下，他们说 1.再给我一周时间找工作，他们帮我找 2.给我0.5的补偿金离职 我倾向于拿钱走人，但是还没有同意。请问想这种情况是拿0.5走人合适吗？ 本人2 ，就是他们说补偿金是按通知那天来算，那就是不满6个月，给我0.5补偿金。就想知道合不合理，合理我明天就协商好离职，不合理的话应该补偿多少？...
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想在离职后领失业保险金，但主动离职不付合要求，所以想和公司协商能不能写合同期满，...
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